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記事検索結果
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東京で開催した日本事業承継センター(東京都新宿区、木下寛代表理事、03・5225・0058)の事業承継・後継者育成セミナーで、アルプス技研の創業者、松井利夫最高顧問が「経営者は会社をど...
背景には「後継者問題をM&A(企業の合併・買収)で解決しようという意欲が衰えていない」ことがあると説明。... 「後継者問題を解決するには、M&A以外にないのではないか...
【後継者教育】 1990年、42歳になった信栄テクノの高橋一康は叔父の跡を継ぎ社長に就任した。70歳を迎えた叔父には子供がいなかったため、早くから後継者としての教育を受けていた。
かえって市場が活性化する」と強気の姿勢を示し、後継者問題に悩む中堅・中小企業の解決手段として、M&Aの活用が今後も広がると予想する。
技能者の処遇や、資格取得による昇格・昇給などを探る。... 取得を奨励する動きが目立つが、取得に伴う労働者側の利点はあまり理解されていない。... 昨秋からの経済危機で雇用環境は悪化の一途をたどってい...
雇用情勢が悪化し農業への転職が注目される中、大日本水産会が運営する全国漁業就業者確保育成センター(東京都港区)が大阪市中央区のOMMビルで開いた漁業就業希望者と漁師のマッチングイベント...
大阪機械器具卸商協同組合(大阪市西区、田中康造理事長、06・6541・6802)は、組合企業の後継者養成事業を9月に始める。... 後継者養成事業の名称は「後継者・経営幹部のための経営...
【細川紙技術者協会】 【受賞者】根岸光一(敬称略) 「家族に継ぐ者がいないなら、他に適切な人材を見つけたらよい」と、細川紙技術者協会の根岸光一会長は、後継者育成への意気...
しかし、昨今、伝統工芸産業は需要の低迷と、技能を伝承する後継者の不在といった深刻な問題に直面している。「このままの状態にしておいたら消えてしまう」と関係者は危機感を募らせている。 ... 研究...
受注減や後継者不足に加え、中小企業集積地特有の問題として、工業地域にあるにもかかわらず工場跡地に住宅が建つ住工混在が進行。... デザイン性など消費者ニーズを重視した最終製品や特徴ある技術によるモノづ...
「例えば中小企業の社長は、大企業の担当者らと接する際、遠慮というか、臆(おく)する感じがある。... 企業を元気にする一助になれば幸いだ」 ―三愛相談役を退いて16年の間に、1...
この調査では回答企業の約5割が事業承継の問題を「後継者の力量」とした。... 各信金は次世代経営者の育成と並行して、実際の事業承継に必要なノウハウを提供する。... 企業は「第三者の客観的な意見を求め...
経済同友会は29日、生産者と政治、行政の三者だけで進めてきたコメ農業を消費者重視に転換して国土保全と持続的な農業生産を図る農業改革をすべきだとの提言を発表した。... 農業衰退の要因が消費者不在の農政...
後継者不足に悩むオーナー系企業の増加や経済の失速を受けて、中堅・中小向けM&A仲介サービスの認知度が高まりつつある。 M&Aに携わる事業者には金融機関や公認会計士、税理士、専業...
既存のM&A支援サイトでは、案件の成約に向けてサイトの運営事業者自らが仲介業務や助言サービスを手がける例も多い。 ... 金融危機以降の不況下で、後継者難などを理由に事業継続が困難にな...
また日刊工業新聞社の千野俊猛社長は「経営士への期待」と題して講演し、中堅・中小企業の技術開発支援や産学官連携の推進、後継者問題の支援などに経営士がさらに取り組むよう求めた。
「経営後継者研修」では、これまでの29年間で600人の次期後継者候補が学んだ。... 経営後継者を育てるための研修は数多いが、中小機構の経営後継者研修の最大の特色は研修に割ける「時間」だ。... 経営...
