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記事検索結果
327件中、14ページ目 261〜280件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
大王製紙は終業時刻30分前以降の業務発注を禁止したほか、有休取得推奨日を設定した。過重労働の改善や有休取得率の向上を達成している。
経営者は従業員の休日取得が、お仕着せのものにならないよう考えるべきだ。 ... 一方、総合人材サービスのマンパワーグループ(横浜市西区)の調査によると、有給休暇を取得...
ノエビアグループは、2017年3月までに年次有給休暇(有給)取得率100%(15年度は75・2%)を目指す。 ... 同社は取得促進に...
1年以内に10件以上の認証を取得し、2017年度に国際規格としての申請を目指す方針だ。 ... HACCP導入率は大企業が8割強の一方、中小企業では3割、零細企業では1割にすぎず、輸...
武田薬品工業は20日、自社の年間年次有給休暇取得率に応じて二つの非営利団体へ寄付を行う「年休取得で社会貢献!」... 育児などの社会問題の解決に貢献できる点を社員へ訴求し、休暇取得を後押しする...
家族の要介護度が「要介護1」と低い場合でも一定の介助が必要なら介護休業を取得できるようにする。約3%にとどまる取得率を引き上げ、年間10万人の介護離職者をゼロにすることを目指す。... 従来は...
配偶者が出産した時に取得する出生休暇1日と、育児休暇を最低5日間取得させる。導入効果が早速表れ、男性の育児休暇取得率は14年度の14・3%から15年度は82・4%に跳ね上がった。だが取...
これに対して取得日数は同8・8日で、取得率は47・6%にとどまる。企業規模別でみると従業員1000人以上の大企業でも取得日数が同10・1日、取得率は52・2%。... 政府は20年まで...
女性活躍推進法により、常用労働者301人以上の企業は4月から、採用者や管理職に占める女性の割合、男女別の育児休業取得率など14項目のうち1項目以上の公表が義務づけられる。
同支店内で行ってきた業務効率化のためのアイデアコンテストや外部講師によるワーク・ライフ・バランス講演会の実施した結果、職員の休暇取得率が向上したことなどが評価された。
男性の育児休業取得率16・2%や2014年度平均月間残業時間が9・9時間(目標は10時間未満)、女性リーダー比率目標を掲げ、実現に向けた具体的な活動などが評価された。 ...
配偶者が出産した時に取得する出生休暇1日に加え、育児休暇として最低5日間を取得させる。... 2014年度の男性社員の育児休暇取得率は14・3%で、全員が1日の取得だった。今後は5日以上で、1...
厚生労働省が25日発表した2014年度の雇用均等基本調査によると、男性で育児休業を取得した人の割合は前年度比0・27ポイント上昇の2・30%となった。... ただ、伸び率は低く、政府の男性取得...
諸外国に比べ低い日本の年休取得率の向上に向けて、産業界にも一層の努力が求められる。しかし年休取得そのものが目的化してはいけない。... このほか分科会では、残業が月60時間を超えた場合の割増賃金率を2...
