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デジタル人材の採用に向けたインターンシップ(就業体験)などの施策を実施している」 ―今後、注力する事業領域は。
明治安田生命保険は2021年夏のインターンシップ(就業体験)にVR(仮想現実)技術を取り入れ実施した。... 参加者は基調講演のほか、同社の歴史や総資産などに関するクイ...
当社では“原体験”と呼び、社長から新入社員まですべての社員が経験している。この原体験が社員同士の絆になり、同期の意識形成にもつながる。... インターンシップ(就業体験)を強化し、現場...
対象の学生は日本語や日本文化を学習し、傘下のインド法人でのインターンシップ(就業体験)に参加。
ジョブ型採用をにらみ、研究業務を示したインターンシップ(就業体験)を有給で2カ月以上、大学の正規科目として実施する。
ITに関する知識や技術の授業に加え、インターンシップ(就業体験)や課題解決型の教育プログラムを学生に提供し、社会で活躍するIT人材を育てる。
しかし有償インターンシップ(就業体験)やリーダーシップ教育、リーディング大学院や卓越大学院など各大学のノウハウが生きる点は同じだ。
博士課程の学生には、3カ月以上の中長期インターンシップ(就業体験)ができるように企業と連携して就職支援する。
今後は「学生のインターンシップ(就業体験)時や社内の3Dプリンター研修を通じた新たな人材発掘にも活用したい」(瀬尾雅幸技術イノベーションセンター長)考え。