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経団連の十倉雅和会長は「24年の春季労使交渉(春闘)は23年以上の熱量を持って取り組む」とする。労働組合の中央組織「連合」は24年春闘で賃上げ率「5%以上」の目標を掲げる。
ただ24年春闘や世界情勢の先行きに不確定要素が少なくない。... この警戒感が24年春闘に及ばないか、先行きを注視する必要がある。 ... 日本経済が外需に依存できない中、内需主導の...
デフレ脱却に向け、2024年春闘は中小企業の賃上げが最大の焦点になる。だが東京商工リサーチが20日発表した調査では、23年春闘を「超えそう」な企業は1割にとどまる。... 岸田文雄政権は24年春闘で2...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長)は2024年春闘の要求案を固め、現行の賃金水準の確保を前提に職場課題の解決や魅力向上につながる「改善分」を加えた総額原資を...
「本体」をめぐっては30年ぶりの高水準の賃上げとなった23年春闘の流れを受け、医療従事者の賃上げ原資や人材確保のため引き上げを求める厚生労働省と歳出改革を進めたい財務省の間で攻防が続いていた。 ...
中小企業による円滑な価格転嫁も実現し、24年春闘に弾みを付けたい。 ... 日銀は24年春闘を見極め、金融政策の正常化を検討する。... 24年春闘をデフレ脱却とともに財政健全化に向...
労働分野における人権尊重では、労働組合の中央組織である連合が2024年春闘方針に初めて「ビジネスと人権」の取り組みを盛むといった新たな動きもある。
24年春闘で「賃金と物価の好循環」が確認されることが正常化の前提となるだけに、中小企業を含む産業界全体の意欲的な賃上げに期待したい。 ... 24年春闘で脱デフレへの道筋を付け、正常...
製造・非製造業で23年春闘を上回る賃上げが期待される。24年春闘はデフレ脱却への起点となるのか、連合の芳野友子会長に期待と課題を聞いた。... 「23年春闘は長らく賃金が上昇しなかった日本の負の構造を...
発注企業である大企業の協力の程度が春闘を左右する。... 24年春闘次第で金融政策の正常化を検討する。... これら懸念を乗り越えた24年春闘となるのか、日本経済はステージ転換への正念場を迎える。
流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するUAゼンセンは7日、2024年春闘で、ベースアップ(ベア)相当分として「4%基準」、定期昇給分を合わせると「6%基準」を要求する...
経団連の十倉雅和会長は4日の定例会見で、自民党内で法人税率を中長期的に引き上げるべきだとの意見が一部で出ている点について「構造的賃上げ実現のために2024年の春季労使交渉(...
連合は千葉県浦安市で中央委員会を開き、2024年春季労使交渉の闘争方針を決定した。賃上げ要求水準として、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)相当分として3%以上、年齢や勤続年...
労務費の価格転嫁は喫緊の課題であり、2024年春闘を控えての公取委の指針は適切な対応と評価できる。... 全従業員数の7割を占める中小企業の動向が24年春闘を大きく左右する。日本経済はデフレ脱却への正...
