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そうした中、男性の職業とのイメージが強い物流業界は、どうやって女性の採用を増やしていけば良いのか。... 「クローバーが女性採用の一つの象徴となり、男性中心だった現場の意識が変わった」と横塚社長は話す...

新商品は65歳から毎年30万円を10年間受け取れるプランで、30歳男性の場合、保険料は月6716円。

数年かけてほかの男性役員を説得し制度を始めた」(岡崎副社長)。

育て!女性管理職 サノヤスHD、「無意識の偏見」談義 (2023/9/27 機械・ロボット・航空機2)

祖業だった造船は典型的な“男性社会”。

ほしい人材×育てる人材(126) (2023/9/26 マネジメント)

「男性と変わらず就職しやすい環境だ。

レゾナック、昨年度の男性育休取得9割超 「パパキャン」成果 (2023/9/26 素材・建設・環境・エネルギー2)

レゾナックは2022年度の男性従業員の育児休業(育休)取得率で、大企業平均の約2倍となる93・5%を達成した。男性従業員が育休を取得しやすい職場風土づくりを進めており、当たり前...

女性起業家のSLT日本予選、datagustoが優勝 (2023/9/26 中小・ベンチャー・中小政策)

グローバルなネットワークづくりや投資家との面談の機会を通し、男性に比べ資金調達が困難と言われる女性起業家の活動を後押ししている。

あべのハルカスに続々新店舗 近鉄百、FC事業強化 (2023/9/26 生活インフラ・医療・くらし)

「不二家の既存店は30―40代の女性が対象だが、近鉄との新ブランドは子どもや男性含めて幅広い年代層にアプローチする」(不二家の洋菓子事業本部)として商品やブランドコンセプトの企画、パッ...

ダークスーツの男性が居並ぶ中で華やかさが際立つ姿からは、ファッションの奥深さや装いに込められたメッセージが伝わってくる。

斎藤理佐子執行役員マーケティング本部長は「男性も美容への感度を高めている。

入社当初、男女の賃金格差は小さいが、年齢を重ねるほど男性が高給となる傾向にある。性別による役割分担や無意識の差別があり、男性が上位の役職を独占するためだ。

男女別では、「知りたくない」と回答した割合で、男性(23・8%)と女性(16・4%)で差があった。

木村室長は「最近は男性もなりたがらない。

大腸がんは日本人女性のがん死亡数1位、男性でも2位。

男性の育休取得奨励 積水ハウスがイベント (2023/9/20 生活インフラ・医療・くらし)

積水ハウスは19日、男性の育児休業をテーマとしたオンラインイベント「男性育休フォーラム2023」を開催した。... 同イベントで発表した「男性育休白書2023」では、男性の育休取得日数が19年の2・4...

働き方改革、女性活躍、男性の育児休業取得について先進事例を共有した。

連合がまとめた2023年の「仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査」によれば、両立支援制度を利用したことがないと回答した人は、男性が58・4%、女性が37・2%にのぼった。.....

同社男性社員の育児休業取得率は12%程度にとどまるという。... 男性社員の育児をめぐっては証券業界で制度拡充の動きがある。大和証券グループ本社は2022年10月から男性社員に対して2週間以上...

「とちぎ少子化対策緊急プロジェクト」として、男性従業員に育児休業を取得させた中小企業への奨励金制度を創設する。

成人男性に推奨される1日9000歩以上を歩くよう心掛ける。

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