記事検索結果

改正国土強靱化基本法成立中期計画、法律に位置付け（2023/6/15 総合２）

計画の期間や重点施策の内容、事業規模を定める。

ジェトロ、越境EC出店企業募集中国アリババと販促支援（2023/6/15 総合４）

サービス期間終了後も、サイト上で出品を続けることが可能。海外展開やECの経験が少ない企業は、期間中にマーケティングや広告運用のノウハウを蓄積して、将来の販売戦略に生かすことができる。 ...

新時代のリスク対応(75)ドローン活用（2023/6/15 金融）

また第三者の立ち入りの管理や飛行方法の工夫で、リスクを引き下げることができれば、求められる操縦士資格や機体認証、運用がより簡易となり経費や導入までの期間を削減できる可能性がある。

空調でCO2回収・利用大成建設とデンソーがシステム実証（2023/6/15 素材・建設・環境・エネルギー１）

建物の資材調達から施工、運用、修繕、解体の全期間でCO2排出量を実質ゼロにする「ゼロカーボンビル」の実現につなげる。

三井住友DSアセットマネジメント、広島銀行に媒介委託ファンドラップ提供（2023/6/15 金融）

同サービスの契約金額は300万円以上で、契約期間は1―50年の範囲で選べる。

インタビュー/ジェイテクト経営役員アフターマーケット事業本部長・石岡賢一氏アフ... （2023/6/15 自動車・モビリティー）

OEM(完成車メーカー)では相手の要望を聞いて十分な期間を持って、じっくりと開発に取り組むが、BツーCはお客さまが欲しい物を自ら探って、短い時間で的確に商品化する必要がある。

ドコモ、デジタル口座の残高確認機能を刷新（2023/6/15 電機・電子部品・情報・通信１）

同機能の集計期間終了日に余ったお金を自動で貯金箱へ移動することもできる。

政府、「こども未来戦略方針」決定育休給付率、手取り10割（2023/6/14 総合２）

柱の一つである働き方改革では「産後パパ育休」(最大28日間)を念頭に、出生後一定期間内に両親ともに育児休業を取得することを進めるため、給付率を現行の67%(手取りで8割...

視点アナリストの見方(94)家庭のCO2削減（2023/6/14 金融）

戸建て住宅向けの太陽光発電設備の設置には100万円前後が必要で、PPA(電力購入契約)やリースによって、発電事業者が太陽光発電設備を一定期間保有し、発電した電力を販売する代わりに、住宅...

深層断面/核融合、知恵集め産業化推進京都フュージョニアリングが105億円調達（2023/6/14 深層断面）

「建設期間などを考えれば20年代後半に大きな受注が入ってくるだろう。

ドキュメントハウス、定額制サービス発売製品マニュアル評価手軽に（2023/6/14 電機・電子部品・情報・通信２）

定額制を設定したことで登録期間中は評価データが保持され、データ閲覧や経年変化のモニタリングが可能になり、継続的な品質改善に役立つ。

富士フイルムシステムサービス、罹災証明を迅速化自治体の被害調査支援（2023/6/14 電機・電子部品・情報・通信２）

従来のアナログな運用と比べて、該当業務にかかる工数や期間を50%以上削減可能と見込む。

ファミマなど、ペットボトルの再生追跡第2弾（2023/6/14 素材・建設・環境・エネルギー２）

期間は8月31日までを予定。

適者生存自動車からモビリティーへ(5)自動運転バス社会実装（2023/6/14 自動車・モビリティー）

コロナの影響で、乗車定員を絞った期間もあり、乗車人数の総計はさほど多いわけではないが、定期運行をずっと続けていることは、おそらく全世界でのこの車両の走行実績ではトップであろうし、一般道での混合交通とい...

エフ・シー・シー、MIで「摩擦材」試作半減短時間で商品化（2023/6/14 自動車・モビリティー）

従来想定の70回以上から30回程度に減らし、試作から量産工程の検討への移行期間を通常の半年程度から約3カ月に短縮した。

インタビュー/JUKI会長CEO兼COO・清原晃氏コスト構造改革推進（2023/6/14 機械・ロボット・航空機２）

現中計期間中に35億円程度の情報システム投資を実施予定だ。

NEC・理研など、AIで前立腺がん再発予測医療データを多角的解析（2023/6/14 電機・電子部品・情報・通信１）

これにより、治療計画の最適化や疾患の早期発見、データの安全な運用が可能となり、治療期間の短縮による医療費の削減や、医療従事者の業務負荷の軽減と効率化が期待される。

京大など、能登半島群発地震地下流体上昇など原因 GNSSデータ解析（2023/6/14 科学技術・大学）

その結果、20年11月末から22年12月の期間に最大で7センチメートルの隆起と水平変動があったことが分かった。

ナリス化粧品、男性社員の育休取得3倍44%に（2023/6/14 生活インフラ・医療・くらし１）

育休中の期間も勤続年数に加算し、退職時の在職期間も延びる。

男性の育休取得率公表 300人超企業に義務付け（2023/6/13 総合２）

300人未満の中小企業については、一定期間内に育児休業を取得する従業員が限られる場合があるため、公表時期を2年に1回とすることや、公表時に社会の状況について説明できる仕組みを設けるなど配慮する。...

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