- トップ
- 検索結果
記事検索結果
12,168件中、153ページ目 3,041〜3,060件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
人材育成についても、日本の企業文化はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本であり、付け焼き刃の遠隔教育では細やかなニュアンスやこつなどが抜け落ちてしまう懸念がある。
【A】政府の自粛要請を踏まえて、一定の文化芸術・スポーツイベントについて中止などの措置をとった主催者に対し、参加予定者が入場料などの払い戻しを請求しなかった場合の税優遇です。... 【A】文化庁・スポ...
廣田社長は「ライメックスだけでなく環境に配慮した経営を文化として根付かせていきたい」と語り、今後も環境貢献の取り組みを続ける考えだ。 ...
せめて自分の住む国や地域だけ安全にできれば、と短絡的には考えるかもしれないが、市町村や県だけで独立できないのと同様、鎖国して現代的に健康で文化的な生活を実現するのは難しい。
それで掲げた方針の4本柱(1)安定供給の確保(2)総合エネルギー事業の競争力強化(3)グループ総力による事業領域拡大(4)企業文化の深化...
【「発音」から一新】 グローバル化した社会で異文化を理解し、ビジネスを推進するためにも語学力、特に英語は必須だ。
封建的身分制度は解体に向かい、新しい価値観の創造へとつながり、自由な文化が花開く契機となって到達した世界がルネサンスである。
その渦中に立つIT・情報サービス各社は、そのDXの基盤を顧客へ提供するだけでなく、自らの企業文化の改革をも含め、全社変革を急ピッチで推進する。
小湊真美広報文化部長に聞いた。... 地域の歴史文化への貢献を明確にするため創設した」 ―多くの文化事業を進めています。 ... 純粋に文化発信を目的とする。
いずれも金融機関などの審査を経て決定 ・保証料率=セーフティネット保証4号、同5号、危機関連保証に該当する場合は0・0%、前記以外の場合は0・1% &...
いずれも金融機関などの審査を経て決定 ・保証料率=セーフティネット保証4号、同5号、危機関連保証に該当する場合は0・0%、前記以外の場合は0・1% &...
歴史や文化が異なる企業が統合する難しさについて、五嶋社長は「本来の目的や危機感がその時にあるかどうか。目的は共有できても、それを達成するために(異なる文化を受け入れるなど)相当な犠牲を...
