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2013TOP年頭語録/愛知県・大村秀章知事ほか（2013/1/8）

【全員参加の経営/名古屋銀行・簗瀬悠紀夫頭取】厳しい経済環境の中、(岐阜県や三重県といった)近隣の地銀の愛知県戦略が積極化している。今こそ当行の行訓「全員...

2013TOP年頭語録/JFEホールディングス・馬田一社長ほか（2013/1/8）

【全員の奮起期待/ノリタケカンパニーリミテド・種村均社長】先進国の低迷を想定して新興市場の開拓などを進めてきたが、進捗(しんちょく)は期待通りではない。....

2013TOP年頭語録/茨城県・橋本昌知事ほか（2013/1/8）

全員が本気で悩み考え、導き出したことにチャレンジしよう。

2013TOP年頭語録/キヤノン・御手洗冨士夫会長兼社長ほか（2013/1/8）

全員が自らを磨き、成長できる一年にしてほしい。

2013TOP年頭語録/三井住友銀行・国部毅頭取ほか（2013/1/8）

新しい商品、新しい携帯端末、新しい事務態勢が整った今、改めてこのことを社員全員で共有してスタートしたい。

復権!モノづくり/インタビュー・田原総一朗氏「主体性ある現場は強い」（2013/1/8）

驚いたのは、張さんが現場の若い従業員全員の名前を知っていたことだ。

2013TOP年頭語録/日本自動車工業会・豊田章男会長ほか（2013/1/8）

解決に向け、社員全員一丸となって「キラリ」と目の色を変えてチャレンジを続け、輝ける1年にしたい。 ... 【実力問われる/富士重工業・吉永泰之社長】 &#...

新刊/加地倫三著『たくらむ技術』（2013/1/7）

「面白さ」を作るには常識が必要という信条は、クリエーター全員が肝に銘じるべき教訓として説得力がある。

2013年・今年始まる新制度/「超小型モビリティ」認定制度ほか（2013/1/4）

希望者全員を65歳まで再雇用することを企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が4月に施行されるなど、2013年も産業界にとって重要な法律施行や新制度導入が相次ぐ。... 希望者全員を65歳まで再雇用す...

第2次安倍内閣/新閣僚に聞く−副総理、財務・金融相麻生太郎氏ほか（2012/12/28）

安倍内閣は閣僚全員が復興相と強い決意で臨んでいる。

復権!モノづくり/新春インタビュー(上)パナソニック会長・大坪文雄氏（2013/1/4）

衆知を集めた全員経営は創業者である松下幸之助の言葉。

活断層、"ずれる"判断−いつ動く?予測不能（2012/12/26）

調査団全員の一致した見解だ。

伝承の力・工場長に聞く/トーコー取締役統括長・東尚男氏（2012/12/26）

《問題点、社員全員で共有化》トーコー(香川県東かがわ市)の本社工場は裁断機や成型機を主に製造する。... 社内サーバを使って、問題点を社員全員で共有化していく。

トヨタ、退職金で新制度−年金支給引き上げに対応（2012/12/24）

希望者全員を65歳まで継続雇用するよう義務付ける改正高年齢者雇用安定法の来年4月の施行を控え、企業は制度の見直しなどを迫られている。

不変と革新−100年経営への道(33)ナベヤ-“時流適応”鋳物史刻む（2012/12/24）

特に3点目は、毎年12月1日に「恵比須講」と称し、グループの番頭格全員を岡本家総出でもてなす徹底ぶりだ。

追悼2012 （2012/12/25）

90年の米ミシガン州の自動車部品加工会社の社長時代、社員全員の顔と名前を覚えて職場で声をかけ続けた“コミュニケーションの人”だった。

クローズアップ/中国事業、危機感広がる中小−リスクセミナーに高い関心（2012/12/24）

通常、撤退には菫事全員の合意が必要。

週末は“別人”/日本化学会会長・玉尾皓平氏−「絶対うまい」手料理でおもてなし（2012/12/21）

すき焼きと牛しゃぶの混合型で、全員がうまいという。

[ビジネス・インドネシア]朝食をとれない子供が40%に（2012/12/19）

国民全員が十分な朝食をとれるようにするのは政府の責務だ」と指摘した。

グローバル企業・人“財”戦略を聞く(29)三菱マテリアル執行役員人事部長・木村光... （2012/12/19）

また、定年後の再雇用については、基本的に希望者は全員再雇用の形態をとっている。

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