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女性株主から複数の質問が挙がった女性人材の登用方針について津賀社長は「女性の登用は積極的に進める。

総会では株主14人が計15回の質問を行った。

生産と開発の両面で他社とどう差別化していくのか、との株主からの質問に対しては、鶴丸哲哉社長が「(他社と差別化が難しい)共通部分はファンドリー(半導体受託製造事業者)を活...

質問株主数は10人、質問数は20問。

筆頭株主の米投資会社サーベラスからの質問もなく、2時間41分で平穏のうちに終了した。 上場目前に経営陣と対立したサーベラスが独自の取締役選任案などを提示し、厳しい質問を次々にぶつけた...

配当政策への株主の質問に対し、市川秀副社長は「特別配当は無配のお詫びを兼ねて支払う。... 一方、軽自動車開発を共同で行う日産自動車のカルロス・ゴーン社長が24日に軽の自社生産を表明した点について、益...

質疑応答では社員のダイバーシティー(多様性)やシニア向け新ブランド、新専門店政策などについて質問があった。

質問株主数は16人(同14人)。

今後の国内生産についての株主の質問に答える形で「一部の軽については将来的に自社工場で生産する」と述べた。

このほか20年の東京オリンピックパラリンピック大会に向けたビジネス展開やヘルスケア分野への対応などといった質問があった。

株主からはグローバル・マトリスクス体制や国際会計基準(IFRS)への任意適用などの影響について質問があり、「新体制では国内と海外の壁をなくす」と強調。

ビールに詳しい友人は、特定の銘柄をあげ、それとの比較でそれぞれの特徴を質問し、店員の説明を熱心に聞いていた。

参加者の関心は高く、予定の時間を大幅に過ぎても質問が相次いだ。

新たなビジネスチャンスを期待して、展示企業に熱心に質問する来場者が目立つなど、スマートコミュニティーが実証段階から実用化へと進みつつあることを強く感じさせた。

質問に立った株主は11人。海外展開の現状や事業の将来展望についての質問が目立ったほか、監査役が1―2年で交代することに苦言を呈する声も挙がった。

また、映画・音楽事業などの分離・上場に関する質問には「アクションを素早く起こすには迅速な判断が必要。

株主からの質問では大幅な減益に苦しんだ2013年3月期決算からのV字回復を評価する声などが上がった。... 株主19人から33の質問があり、所要時間は2時間18分。

欧航空大手エアバスの機材の調達を決めた背景を質問された植木義晴社長は「公平にボーイングとエアバスを比較した」と述べ、適切な判断だったと強調した。

6人の株主が質問し、鉱山機械の不振による業績の伸び悩みについて、大橋徹二社長は「14年3月期決算で大幅な下方修正を行い、改めておわびする。... このほか、サッカーW杯開催中のブラジルでの事業展開や女...

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