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◇ ―研究力の向上には若手研究者の育成が重要です。 「若手研究者を対象とした基礎科学特別研究員制度で貢献してきた。

若手経営者と比較すると、売上高、利益が低下する点をデータで示した上で、新陳代謝による新規事業の展開も示唆した。

金融庁は若手職員を中心とした人材の育成・活用などを目的に政策オープンラボのプロジェクトチームの一つとして、有報の審査業務などでのAI利用を検討してきた。

産業春秋/生き残りのヒント (2019/5/8 総合1)

釣りクラブの若手に聞くと、多くが通信販売サイトで購入している。

さらに、若手メンバー中心に給与改定に向けたプロジェクトチームを発足。... 特に、やる気のある若手社員が、当社に所属しながら長期的な将来設計を立てやすい給与体系とする」(橋場社長)考え...

近年は「起業数が全国平均以下」(鈴木康友浜松市長)と停滞気味だが、基幹産業である自動車業界の環境変化や人口減への危機感から、地元の若手ベンチャー族(ベンチャートライブ)...

若手社員とも気さくに議論し、新たなアイデアややる気を引き出す。

若手の声を経営に届けようと、競技マージャン“長沢杯”主催をはじめ、コミュニケーションの機会創出に努めてきた。

稲盛財団、今年度の研究助成金贈呈式 (2019/4/29 電機・電子部品・情報・通信)

【京都】稲盛財団(京都市下京区、稲盛和夫理事長、075・353・7272)はこのほど、国内の若手研究者を対象とする2019年度の研究助成金贈呈式を開いた。

この先、ベテラン技術者の引退などもにらんで若手に対する実践教育も急務だ」 ―重点技術分野は。

海洋研究開発機構を中心とする研究機関や企業など8機関に所属する若手の研究者や技術者からなる「チームクロシオ」は海底探査技術の国際競技「シェル・オーシャン・ディスカバリー・エクスプライズ」に参加。

そして融通が利くから、長く使っていただける」と、若手の職人は話す。

《ポスト平成の経営者・特別編》 日刊工業新聞およびウェブ「ニュースイッチ」では、激動の平成を支えたベテラン経営者と今後を担う若手経営者に「ポスト平成」への提言・挑戦を聞くインタビュー...

原副社長は「若手人材としての強さがある。

鴻池組、65歳定年制に シニア活躍で組織活性 (2019/4/26 建設・生活・環境・エネルギー)

優秀な新卒者の採用や若手・中堅社員の抜てきに加え、シニア人材の活用が不可欠とした。

組織の活性化のためにすでに同友会はここ数年、若手の登用や間口を広める試みに乗り出してきた。... 【若手勧誘】 19年4月には若手勧誘に新制度を創設。... 自由闊達(かった...

若手中心の運営チームも企画を考え、反響を見るのを楽しみにしている。

さらには現行60歳の定年を21年度以降、65歳に引き上げる方針を決めて制度設計を進めており、高年齢者が士気と誇りを持って若手の指導に当たれる処遇の整備が求められる。

2日目は熱海の活性化に貢献する若手起業家やIT企業社長から転職し、地方サッカークラブの運営に携わる女性らを紹介する。

そこで、愛媛の若手ミカン農家や埼玉の路線バス会社社長といった、各地域で課題解決に奮闘するキーマンに話を聞き、地方創生のヒントを模索した。(2回連載) インタビュー&#...

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