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記事検索結果
443件中、15ページ目 281〜300件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
情報サービス大手各社が職場のメンタルヘルス対策に力を入れている。... 厚生労働省の「平成19年労働者健康状況調査」によると、メンタルヘルス上の理由で休業・退職した労働者の割合は全産業平均0・4...
近年、うつ病などのメンタルヘルスに関わる問題や過労死、生活習慣病に起因する疾病などにより、退職や長期休暇を余儀なくされる社員が増加した。
「メンタルヘルスに不安を抱える部下がいる」との回答も3人に1人を超え、こうしたことを背景に最終的になりたい立場・役職は「プレーヤーに戻る」が3・9ポイント増の13・5%を占めた。 &#...
NTTデータはIT企業を対象にメンタルヘルスの不調を未然に防ぐ「職場環境改善サービス」の提供を始めた。... NTTデータは2009年に従業員のメンタルヘルス改善の取り組みを開始。
A.職場のメンタルヘルスケアの基本は管理職によるラインケアだ。とはいえ、管理職のプレイイングマネージャー化が進む昨今、否が応でも自身による予防と対策、すなわちセルフケアの重要度が増しているのも...
A.職場のメンタルヘルスに注意を要する時期だ。... また、メンタルヘルス不調による休職者がいる企業は6割に達するという。... 次に挙げるストレス反応とメンタルヘルス不調のサインに関するポイ...
従業員が楽しみながら、メンタルヘルスを学べるようにするのが狙い。企業で高まるメンタルヘルス対策ニーズに応える。 ... メンタルヘルスが不調な従業員のほか、メンタルヘルスに関心が薄い...
【心の問題、初期発見が大切】 2011年7月、厚生労働省が従来の四大疾病に精神疾患を加えて「五大疾病」と発表したように、メンタルヘルスの問題が重要視されている。
職場でのメンタルヘルスの状態がプラスにある時を判定するソフトを開発した。 メンタルヘルス対策は、再発予防や早期発見と病状の悪化防止が目的だったが、従来のコンセプトを転換。
「心を充実させること」に興味を持ち、大学も経済学部ながらメンタルヘルス専攻という少し変わった学生生活を送った。
テーマは6日が「サービス残業対策&最新助成金情報」、13日が「トラブルを未然に防ぐ就業規則って」、20日が「メンタルヘルスと労務管理の手法」。
■予防のためのストレスの解消も大切 メンタルヘルスの問題に対処するには予防も大切だ。... 彼らを見ると、メンタルヘルスの問題を糧にして、よりすてきな未来を創っていることがわかる。メ...
■メンタルヘルスとは? メンタルヘルスとは、文字通り、「心の健康」のことを指す。... そこで重要となるのが、週末起業のメンタルヘルスのリスク管理である。
