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記事検索結果
644件中、15ページ目 281〜300件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
新型コロナ拡大防止対策として時差出勤やテレワークを推進する企業などの増加に伴い、環境構築や運用面の課題に対し、相談窓口で課題解決をサポートする。
「セミナーや会合・イベントの中止・延期、海外渡航の自粛に踏み切っている企業が多い一方、個人レベルでも、丁寧な手洗い、マスク着用、消毒用アルコールの使用、せき・くしゃみエチケット、換気の悪く人が密集した...
時差勤務についても、始業開始時刻をより柔軟に選べるよう改める。... 時差勤務については、始業時間の選択肢を拡充する。... 7時間20分の所定労働時間や、理由に関わらず時差勤務を使える点は変更しない...
新型コロナの感染拡大を防ぐための対応として「時差出勤の実施」をあげた企業は大手が83%、中小が20・7%で、柔軟な勤務体制の導入には企業規模により差が見られた。
影響を最小限に抑えるため、中小企業の資金繰り支援、さらには特に甚大な影響を受けた産業に対する集中的な支援のほか、(1)テレワークの活用促進(2)時差出勤、フレックスタイ...
政府による新型コロナウイルス感染予防対策として時差出勤の推奨や、小中高生を対象にした臨時休校の要請で、出勤が難しい社員が出てくることを想定。
GSIクレオスは、本社の従業員約400人を対象に時差出勤を始めた。... 蝶理は、約350人の全社員を対象に時差出勤を始めた。中国、香港、韓国の現地法人・事務所でも時差出勤や在宅勤務制度を導入している...
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、通勤ラッシュを避けるために時差出勤やテレワークを推奨する企業・団体が増加している。
通勤・通学、首都圏も対策 時差出勤/マスク・手洗い/多言語で注意喚起 都心に通勤・通学しやすい都周辺の自治体でもさまざまな取り組みが進む。... 通勤では...
