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また、未来の人材のために女子学生の理系進学率を上げることも重要だ」

第1弾として理系女性向けの奨学金プログラムを実施し、4日に募集を始めた。... 奨学金プログラムは高校入学時点で理系を目指す女性100人程度に奨学金を支給する。... 8月22日には「活躍中の先輩が語...

ほしい人材×育てる人材(18) (2021/8/3 マネジメント)

理系は本州の研究開発企業が目立つ。

リケジョneo(153)JCU・中上まどかさん (2021/8/2 ひと カイシャ 交差点)

トライアル&エラーで挑戦 (総合1から続く)親が理系だったこともあり、理系分野は身近なものでした。

参加したのは理系の若者がジェンダーを学び、技術で課題解決するビジネス創出プログラム「ジェンダークエスト」だ。... 参加理由として理系男子学生が「ジェンダーについて知っておこうと考えた」と口にするのも...

理系出身という三菱電機社長の不文律を破らせるほどの適格者に違いない。

再生医療、理系外の人材活躍 帝人グループのジャパン・ティッシュ・エンジニアリング(J―TEC)では、再生医療製品の製造現場で多様な人材が活躍する。... 理系でバイオ...

ほしい人材×育てる人材(17) (2021/7/27 マネジメント)

新卒採用は若干の幅はあるが大卒で理系・文系を合わせて年10―20人で推移している。

ほしい人材×育てる人材(16) (2021/7/20 マネジメント)

多様な人材が活躍できる環境なので、文系理系や専門に関係なく志望してほしい」 芝浦工業大学 就職・キャリア支援部部長 友野範久氏 学科別に進路ガイダンス ...

ほしい人材×育てる人材(15) (2021/7/13 マネジメント)

コミュ力や協調性は重要だが、自己研さんを続ける人がより必要になった」 ―社会のデジタル化の中で理系学生の採用状況は。 ... メーカーに比べ選ばれにくいが、前年は全...

金融庁で初めての理系出身の長官となる。

ほしい人材×育てる人材(13) (2021/6/29 マネジメント)

「理系が活躍する企業は世界を股に掛けることが多い。

趣味は「理系の料理」を掲げ、食材や調味料の分量、段取りの組み方や、調理時間などに凝っている。

理系分野の学問を修め、職業に生かす女性のライフステージを中高生から大学学部・修士・博士学生、若手研究者、役員や学長などに分け、不安を乗り越えるヒントを記す。... 理系女性が当たり前のように活躍する時...

奈良先端大とICUはこれまで理系研究者同士の連携実績があるが、文系研究者とも連携して協力関係を深める。... 理系の先端技術の研究教育を目的に設立された奈良先端大が社会科学系の研究者を直接採用すること...

女子の理系進学増には親世代の意識改革も重要で、その切り口でも本学が果たす役割は大きい」 ―約20社の企業と学生が連携して女性活躍推進について考える「社会連携講座」の成果はいかがですか...

「博士課程へ進む理系学生が減っている問題は認知されてきたが、文系学生は修士すら少ない点をもっと考えるべきだ」と指摘するのは、関西学院大学学長の村田治さん。

ハラール食品・礼拝室提供 日本ではデジタル分野の人材が不足しており、国内の理系大学に留学したムスリムを採用する企業が多い。

DXの先導者たち(31)WHITE (2021/6/10 電機・電子部品・情報・通信2)

IT知識、オンライン学習 「IT知識を学べるオンライン学習サービスは、システムをつくる側の“理系”のスキルを扱うものが多い。

文部科学省は、理系博士後期課程の学生を対象とした「ジョブ型研究インターンシップ」の実施方針を公表した。

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