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中小企業も育児休暇制度や企業内保育所の問題などを真正面からとらえて、女性が真に働きやすい環境を整えることが、より求められてきます。

「育児休暇を取ればいいと社員に勧めたのに、それを断られて辞められてしまった」と悲しそうなのはEMC鹿島(千葉県香取市)社長の中山勝さん。

首都圏勤務で育児休職をしている女性210人を対象に呼びかけ、当日は約60人が参加。労務人事部長が復職後の社内制度を説明したほか、実際に育児休暇後に復職した管理職の女性が育児と仕事の両立について経験を話...

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