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伝承の力・工場長に聞く/京セラ滋賀蒲生工場長・栂孝義氏（2012/7/4）

全従業員が経営者と同様の意識を持って日々の仕事に参画する“全員参加経営”を掲げる同社。

チームで不良退治/聖徳ゼロテック−コスト意識向上にIT活用（2012/7/4）

最優先で役職者全員に回覧し、マニュアルの変更など即日処理して品質向上につなげる。

東京農工大、エネと食糧分野の人材育成大学院を設置（2012/7/2）

学年定員20人の5年一貫教育で、学術研究者育成ではなく全員の企業就職が目標だ。

東電、執行役の執務室公開−改革の姿をオープンに（2012/7/2）

省スペース化するとともに、全員が大部屋に集い、風通しの良い企業への変革を図る。

経営ひと言/沼尻産業・沼尻年正社長「郷土に愛され50年」（2012/6/29）

社員全員が舞台に並び、「このメンバーで頑張ります」と100年に向けて誓いを立てた。

フォノン明和、円高・価格下落で生産子会社閉鎖（2012/6/29）

パートを含む社員18人は全員解雇する。

アンデルセングループ、デンマークに3店舗目オープン（2012/6/28）

スタッフは10人で全員デンマーク人。

改革の道具はICT(27)業務効率化−株主総会に「iPad」（2012/6/26）

当日は全員の投票完了までに時間がかかり、ヤジが飛ぶ場面もあった。

負けてたまるか/ミヤジマ−「見える採算表」でV字回復（2012/6/26）

例えば一人当たりの人件費を1時間あたり3000円とすると「部門ごとにこの値を上回るように全員で考える」(同)。シャフト単価も社員全員に公開している。

経営ひと言/JXエンジニアリング・古山富夫社長「情報キャッチ」（2012/6/22）

4月に発足した今の会社でも、時間をかけて全員と宴を開く予定。

産業春秋/水無月の台風（2012/6/21）

米証券会社のキャンター・フィッツジェラルドは9・11の際、世界貿易センタービルに出社していた658人全員が死亡した。

勝つ/田口電機工業(3)ゼロからのスタート（2012/6/21）

約80人の従業員を全員解雇、取締役だけの休眠会社となった。

安心・安全−あくなき追求(上)“対策”から“社会規範”へ（2012/6/19）

同会議で全員の承認を得なければ、ノートパソコンなど新製品の出荷は許可されない。

卓見異見/ベンチャーの資金調達−PDエアロスペース社長・緒川修治（2012/6/18）

そして、全員、外でアルバイトさせてください。

東電経営陣、福島原発事故の賠償訴訟で争う姿勢（2012/6/15）

勝俣会長ら全員が争う姿勢を示した。

勝つ/ニットー(3)真剣な議論、社内にまとまり（2012/6/14）

(1)お客様にとって頼りになるパートナー企業として満足と信頼を提供し続ける(2)働く一人ひとりが、やりがいと幸せを実感できる企業を目指す(3)より高いレ...

勝つ/ニットー(2)負債引き受け立て直し（2012/6/13）

従業員5人が全員60歳以上だった田辺製作所はすでに廃業を決めていて、工場を売却するつもりでいた。

日本イーライリリー、ダイバーシティ推進−全社員対象に啓発イベント（2012/6/12）

11月には全社員を対象とした啓発イベントを開き、ダイバーシティの推進策について全員で考える。

イシグロ、新興金属を買収−東北営業を強化（2012/6/12）

就業員は全員を継続雇用する。

営業の腕利きに聞く/ナチハマ・細谷徹氏（2012/6/8）

売り場で心がけているのはお客さま全員に気を配ること。

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