記事検索結果

社説/非製造業の業況改善サービス需要増も人材難に懸念（2022/10/4 総合２）

ただ人手不足を理由にビジネスチャンスが縮小しては元も子もない。

革新!フィンテック(5)マネーフォワード中小企業の経理DX （2022/10/4 金融）

中小企業向けが大きく伸びた理由は、多くのサービスがクラウド化されていなかった側面も大きい。

愛知銀と中京銀、あいちFGを設立経営を効率化（2022/10/4 金融）

(名古屋・米今真一郎) ―経営統合と両行合併を判断した理由は。

きょくとう、社長に牧平年広氏（2022/10/3 総合３）

▽牧平直社長は退任、年広氏は会長を兼務▽年広氏は直氏の父▽交代理由=直氏が死去したため▽就任日=9月29日

カッシーナ・イクスシー、社長に高橋洋二氏（2022/10/3 総合３）

▽森康洋社長は辞任、高橋会長が社長を兼務▽交代理由=森氏の一身上の都合▽就任日=9月30日

池貝、社長に中西章氏（2022/10/3 総合３）

▽市場久貴社長は取締役に▽新日本工機は池貝のグループ会社▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=10月1日▽本社=茨城県行方市芹沢920の52(工作機械)

OKI、男性育休新制度 1カ月以上可能、取得率向上（2022/10/3 総合３）

取得しない理由には業務繁忙や収入面での不安などが挙がる。

リモートロボティクス、ロボ遠隔操作支援する開発キット（2022/10/3 機械・ロボット・航空機２）

人が遠隔地から現場のロボットを指示できる技術が普及すれば身体的理由などで働けない人が活躍する舞台が広がり、事業者にとっては人手不足の解消などにつながる可能性がある。

新刊/城野えん著『成果に直結する「仮説提案営業」実践講座』（2022/10/3 books）

仮説提案の必要性や初回商談に効果的な理由、仮説提案営業の実践法、仮説の立て方や資料の作り方、オンライン商談でのプレゼンテーションテクニックも盛り込んだ。

元気寿司、社長に藤尾益雄氏（2022/9/30 総合３）

▽法師人尚史社長は取締役執行役員に、藤尾会長が社長を兼務▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=9月29日

働き方改革/リコーリース、仮想体験研修を来月導入育児・介護など想定（2022/9/30 総合３）

育児や介護、パートナーの病気などが理由で労働時間に制約のある従業員の働き方を1カ月間体験する。

クルマを守るサイバーセキュリティー最前線(3)ランサムウェア（2022/9/30 自動車）

その理由の一つとして、自動車業界におけるサプライチェーン(供給網)の構造が挙げられる。

インボイス導入まで1年対応遅れ、準備不足が露呈（2022/9/30 中小・ベンチャー・中小政策）

公正取引委員会は、インボイス制度導入に際して「取引先に一方的に不利な条件となる取引については、独占禁止法または下請法により問題となる可能性がある」とし、仕入れ先企業がインボイスを発行しないことを理由と...

気候変動で食料危機到来カルティベラ、温暖化に強い新農法開発（2022/9/30 SDGs）

その理由を伺います。

デコルテ・ホールディングス、社長に新井賢二氏（2022/9/29 総合３）

▽小林健一郎社長は代表権のない会長に▽交代理由=新たな経営体制に移行するため▽就任日=12月22日

銀座ルノアール、社長に猪狩安往氏（2022/9/29 総合３）

猪狩会長が社長を兼務▽交代理由=体調不良▽就任日=9月28日

タメニー、社長に栗沢研丞氏（2022/9/29 総合３）

▽佐藤茂社長は代表権のない会長に▽交代理由=事業・財務基盤の強化▽就任日=10月1日

自信過剰者、能力・収入格差是正に政策頼らず東京理科大調査（2022/9/29 大学・産学連携）

東京理科大学の岸下大樹講師らは、自信過剰な人は自分の能力に比べて所得が低い理由を経済の不公平と考えるが、そのことにより所得格差を埋めるような政策の支持にはつながらないという調査結果を公表した。

中央化学、社長に早沢幸雄氏（2022/9/28 総合３）

▽近藤康正社長は辞任▽交代理由=近藤氏の健康上の理由▽就任日=10月1日

ホンダ・スタンレー電、資本提携次世代ランプシステム開発（2022/9/28 総合３）

資本業務提携に踏み切った理由については「ランプが車の安全性能に関わる部分が大きくなっている。

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