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株主総会や人事面接、医薬系講演会など、シンプルなウェブ会議では十分でないコミュニケーション需要を取りにいく。

トランプ政権で3人目となる最高裁判事人事について、マコネル氏は「我々が司法分野で達成する重大な業績の一つだ」と強調した。上院司法委員会は22日に人事案を採決する。 ... 大統領選で...

それまで「ガス事業は24時間365日安全を守るため、時間は構わない雰囲気があった」(深津雅生サーラコーポレーション人事戦略部人事戦略グループマネージャー)。... 採用面でも「夜遅くま...

2017年にRPA(ソフトウエアロボットによる業務自動化)運用を開始し、経理や人事、物流、情報システム業務に導入した。

損害保険ジャパンは、課長職より下の社員約1万8000人を対象に、能力や実績をより重視する新人事制度を導入した。

チームでは学術会議が推薦した会員候補6人を、菅義偉首相が任命しなかった人事問題そのものを扱わず、運営のため国が投じる年間予算10億円の妥当性や、組織形態のあり方を検討する。

サイオス、定年制廃止 新人事評価制度を導入 (2020/10/15 中小・ベンチャー・中小政策)

グループ会社の再編に併せて実施し、新しい人事評価制度を広げる。... 定年制を廃止に先立ち、新しい人事評価制度に移行した。... 人事評価とは別に、従業員個人が野心的な目標を掲げて挑戦する目標管理制度...

対象は企業の人事・労務担当部長・役員と人事企画担当者。

例えば人事部。... 育児が仕事を続ける上での負担にならないように「出生が分かると、人事部が育児休業などの各種制度を積極的に説明する」(加藤執行役員)。

関西みらい銀が取引先企業の人事戦略の課題を吸い上げニーズに応じ、人材サービスノウハウと海外ネットワークを持つパーソルグローバルワークフォースにつなぎ、外国人材採用を支援する。

TIS、非対面需要を開拓 ロボ導入支援担当5倍 (2020/10/13 電機・電子部品・情報・通信)

人事制度改革を含めた提案を行うために、人事戦略コンサルタントとの連携も進める。

富士通、新常態ブランド発足 テレワークなど59種 (2020/10/13 電機・電子部品・情報・通信)

ワークライフシステムはツール提供に留まらず富士通自身の全社テレワークを推進する人事・総務担当やコンサルタントらが「リモートワークによる働き方改革などの課題に応える」(島津めぐみ執行役員常務&#...

NTTリミテッド、海外2カ所にシェアード拠点 (2020/10/9 電機・電子部品・情報・通信)

経理や営業支援、人事の分野が対象。

人事院は7日、2020年度の国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)を0.05カ月引き下げ、年4.45カ月とするよう国会と内閣に勧告した。

新型コロナ/KDDI、通勤手当を実費精算 (2020/10/8 電機・電子部品・情報・通信1)

7月末に在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟で業務効率の高い働き方を目指し、ジョブ型人事制度を含む「新働き方宣言」を策定した。

ホットラインは企業の労働者が日常の心と身体の健康に関する悩みを電話相談できるサービスで、役員、人事労務管理部門の担当者もメンタルヘルス対策や健康増進の福利厚生制度として活用することができる。 ...

パソナNA、人事課題解決でサブスク型サービス 米の日系企業向け (2020/10/7 建設・生活・環境・エネルギー2)

米国内の人事や雇用に関連した人事課題解決コミュニティーで、米国内の人事実務の基本情報や雇用関連法などを検索できる。... 今後、人事に携わる利用者同士が情報交換できる機能も追加する。 ...

2017年の東京・麹町への本社移転を契機に、テレワークなど人事制度を整えてきた。... これは同行が導入してきた人事制度の根底にある考え方だ。... 人事制度の新たな取り組みが新型コロナ影響で遅れてい...

NTT、ドコモ完全子会社化 コストとGAFA対策両にらみ (2020/10/6 電機・電子部品・情報・通信1)

NTTグループではドコモ傘下のドコモ・システムズ(東京都港区)が提供する給与・人事システムを使ってきた会社がある。

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