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「当社に来たいと思った原点を確認してもらい、入社後に迷った時に思い返してほしい」(三菱ケミカルの石田優子人事部マネジャー)。

定期昇給は役職に応じた一律分と人事評価の反映分で構成するが、新制度ではこれを人事評価分に一本化する。... 半面、人事評価次第では昇給がゼロになるケースもあるという。

ホンダ人事・コーポレートガバナンス本部の鈴木麻子本部長は「自動車づくりでは工程の擦り合わせなどリアルな対面での仕事も必要で重要」と強調する。

内閣府、官房審議官に北波氏 (2020/10/1 総合2)

内閣府は30日、経済財政運営担当および経済社会システム担当の官房審議官に、厚生労働省官房付で国立がん研究センター理事長特任補佐の北波孝氏を起用する人事を発表した。

新型コロナ/三井化、あえて対面で内定者イベント (2020/10/1 素材・医療・ヘルスケア)

「部内で真剣に大喜利をした」と、人事部人材グループ採用チームリーダーの櫨山(はぜやま)義裕氏は話す。

花王は29日、2021年1月1日付で長谷部佳宏代表取締役専務執行役員(60)が社長に昇格する人事を発表した。

NTTドコモは29日、井伊基之副社長(61)が12月1日付で社長に昇格する人事を発表した。

同日、ドコモは井伊基之副社長が12月1日付で社長に就任する人事も発表した。

日刊工業新聞社人事・機構改革 (2020/9/29 総合2)

(10月1日)【機構改革】(1)本社販売局販売部の第一、第二グループを販売部に統合(2)本社販売局企画調査部の機能を同管理部に集約 【...

政府は、9月末で依願退任する国民生活センターの松本恒雄理事長(68)の後任に元公正取引委員会事務総長の山田昭典氏(63)を10月1日付で任命する人事を了承した。

東京都立大、学長に大橋氏 (2020/9/28 総合3)

東京都公立大学法人は、東京都立大学の上野淳学長(72)の2021年3月末の任期満了に伴い、次期学長に大橋隆哉同大特任教授(67)が就く人事を決めた。

挑戦する企業/クボタ(13)「誇り」の広告塔 (2020/9/28 機械・ロボット・航空機1)

「スピアーズにはステークホルダーの『誇りの広告塔』になるという明確なビジョンがある」と話すのはチームコーディネーターで人事部担当部長、企業スポーツ推進グループ長の石川充だ。

ニュース拡大鏡/重工・エンジ、在宅勤務の定着進む (2020/9/28 機械・ロボット・航空機1)

併せて人事関連の制度も見直す方針だ。

ジョブ型人事は適材適所で人を配置するのが目的だが、まだ試行段階。... これを実現する上で、人事・総務部門が置き去りでは本末転倒だ。 ... 人事評価の仕組みや契約などの見直しは、う...

「従業員の思考傾向を感情型や論理型に分析し、人事などの分野でも役立てられる」(久保田氏)と力を込める。

現状、本社と東京本社(東京都中央区)は「20―25%の出社率」と話すのは、人事・総務本部長、本社事務所長で常務執行役員の木村一尋だ。... 【新プロ立ち上げ】 ...

インタビュー/三井情報社長・小日山功氏 経理・人事で進むDX (2020/9/24 電機・電子部品・情報・通信1)

「コロナ禍で働き方が見直され、経理や人事、総務などバックオフィスのDXが進むと予想する。

女性初の取締役で人事部長を務める坂入喜代枝執行役員は企業風土について「役職にとらわれず、意見を言いやすい」と明かす。

富士通ゼネラル、健康経営で「HRアワード」入賞 (2020/9/24 電機・電子部品・情報・通信2)

富士通ゼネラルはHRビジョン(東京都港区)が運営する「日本の人事部」主催の「HRアワード2020」企業人事部門に入賞した。同アワードは人事や人材開発などの活性化を目的に業界をけん引する...

連絡先は内山アドバンス総務人事部(047・398・8801)。

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