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三菱ケミ、定年65歳 22年4月開始で労組と協議 (2020/8/26 素材・医療・ヘルスケア)

人事や総務などを所管する中田るみ子取締役常務執行役員は、「将来的には定年廃止も視野に入れている。

トーエネックは財務部門や人事部門など本社の主管部署を中心にRPA導入を進めている。... 人事部門では各従業員の勤務データを月ごとに集計し、所属部署にメール配信している。

過去にセクハラ発言があったとされる人物を投資部門のトップに昇格させた人事に対し、主要株主が懸念を表明したことを受けた措置。

当時の日立は世界共通の人事制度を持たず、国ごとにバラバラ。... 人事戦略の優先順位は高くなかった。 ... ABBの人事制度も当然ジョブ型。

“鉄のまち九条”魅力向上 溝西鉄鋼、近畿圏以外も開拓 (2020/8/25 素材・医療・ヘルスケア)

若手の採用や定着のノウハウを得るため取り組んだのが、人事の専門知識を持つ人材の活用だ。

新役員/大日本印刷 執行役員・村上和郎氏ほか (2020/8/25 電機・電子部品・情報・通信2)

執行役員人事本部長 後藤琢哉氏 【横顔】入社以来、主に総務、管理、人事畑を歩む。... 人事、労務政策を通じて社員の「変革への挑戦」を促し、企業価値を高めることに貢献したいと...

トーエネック、RPAを全社に拡大 業務効率化を横展開 (2020/8/24 建設・生活・環境・エネルギー)

2018年度に財務部門へ導入以降、財務や人事関連のデータ抽出などで1カ月当たり44人日の業務効率化効果が出ており、全社拡大の価値があると判断した。... 財務部門では電子記録債権の管理、人事部門では従...

16年人事部労政・ダイバーシティ部長、19年広報部次長、20年広報部長。

(高田圭介、大阪・大川藍、名古屋・浜田ひかる) 社員へ設備開放・資金支援 「これからの町工場の採用人事について一緒に考えてください」―。... 人事...

2020年上期の新社長《上場会社》 (2020/8/21 上期の新社長)

別会社で同一人物の就任含む 関連記事「新社長、上期472人 コロナ響き低水準、再登板目立つ 本社まとめ」(2020/8/21)&#...

LINE、出社日数を選択可能に チーム単位、12月末まで (2020/8/20 電機・電子部品・情報・通信2)

2021年1月以降は、新たな働き方に対応した人事制度や、場所にとらわれず働くためのシステム、オフィスのフリーアドレス化も検討する。

「社員のチャレンジを人事評価に反映させるなど、会社は変わったと実感してもらえるマネジメントにしたい。

経営ひと言/新報国製鉄・成瀬正社長「柔軟な人事制度」 (2020/8/19 素材・医療・ヘルスケア)

今は人を育てながら、定年以降も働ける柔軟な人事制度にしている」と元々、大企業出身の本人も古希を過ぎてまだまだやる気満々だ。

さあ出番/京王食品社長・古屋圭子氏 ベーカリー、QSCに磨き (2020/8/19 建設・生活・環境・エネルギー1)

京王電鉄で経営企画・人事・広報など多岐にわたる業務を歴任した。

清水建、人権保護の取り組み強化 来年度に国内協力会社1300社で調査 (2020/8/19 建設・生活・環境・エネルギー1)

橋川隆則人事部人権啓発グループ長は、「多くの外国人に選ばれる職場環境の整備を急ぐ必要がある」としている。 ...

連絡先は同社人事総務部秘書グループ(03・3956・2311)。

今後の成長に向けた人事制度改革の一環としている。

新役員/NTT東日本 取締役・池田敬氏ほか (2020/8/14 電機・電子部品・情報・通信)

11年NTT東日本総務人事部担当部長。

連絡先は同社人事総務部秘書室(03・3454・1111)。

工作機械7社の7月受注34%減の182億円 3社が外需プラスに (2020/8/13 機械・ロボット・航空機)

OKKは「中国の自動車関連で複数台の受注がまとまった」(総務人事部)ことで、内需の減少を補い、総額も7社で唯一増加となった。

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