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従業員の意識を「働かなければならない」から、「みんなと一緒に働きたい」に変え、エンゲージメント(やる気)を引き出せるか。
【若者に意欲を】 シニアの活用も進むだろうが、重要なのは若い人がやる気を持って働ける職場をつくることだ。
《一人ひとりの内面に入り込んで、やる気を引き出すと碓井稔社長から評されている》 「管理職になると、何とかしてあげたいという気持ちになってきた。
(働き手の)やる気を引き出すようないろいろな議論をしながら処遇も総合的に対応すべきではという(経営側が求めた)結果が出たのでは」と述べた。
「行動習慣化」1カ月継続してみる/小さなことから少しずつ 成果を上げるためのヒントを探るのに、さまざまな講座を受け、手にした本に気付きを得て、やる気になって行動に移したこと...
今回の人事評価制度の刷新にあたって現在、やる気の引き出しやチームワークに関することなど10項目を検討しており、この10項目の下に詳細項目を設定する。
ハードウエアにソフトウエアを融合して、顧客の困り事に当てはめていきたい」とやる気十分。
