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記事検索結果
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帝人グループは、07年4月にベテラン社員の知識・技能・技術の伝承と、次代を担う技術人財の育成を目的に「帝人テクノカレッジ」を開校し、リーダー層の育成と現場力の強化を図ってきた。
電化皮膜工業(東京都大田区、秋本恭伸社長、03・3758・3321)は、若い社員に積極的に資格取得を進める。... 1・2級技能士や毒劇物取扱者などの資格を持つ社員が多い。... 普段...
臨機応変な対応をするため、自社の社員を教育して工作機械を使いこなせるようにしたいと願う顧客は多い。... 本社に技術研修専任のベテラン社員を1人講師として置き、営業所の営業担当者も最低年1回は技術研修...
トヨタ自動車のある工場のベテラン社員はこう振り返る。腰に工具をぶらさげ、設備故障をさっと直す手際の良さは、若手社員の尊敬の的だった。
顧客にシステム提案する際、業種への知識が浅い若手社員だけでは顧客の要望をうまく吸い上げきれず、単なるシステム紹介になりかねない。... そうした問題に対応するためオービックでは、マーケティング支援担当...
バブル崩壊後、正社員の削減とパート・派遣で乗り切ってきた業界では、「ベテラン社員が抜けた穴を埋める絶好のチャンス」ととらえる。 ... 企業向け社員食堂を展開するシダックスもパート500人を正...
【福岡】西部電気工業は、新入社員の技術教育を目的に福岡市博多区に「技術センタ」を建設、本格稼働した。ベテラン社員などを講師に、主力事業の情報通信設備建設に必要な施工知識や技術を伝授する。... 屋外の...
日ごろ、言葉を交わすことが少ないベテランと若手。... 実際、競技終了後は若手社員がベテラン社員に教えを請う姿があちこちで見られるという。 回を重ねるうちに「ベテラン社員にも若い人に教えなけれ...
4月から新卒社員が1人入社しました。... 実際、仕上げ加工を教えているベテラン社員は「いかに仕事を分かってもらうか、教える方も勉強になる」と私に話してくれました。... 今、直接新人教育にかかわって...
もし、今までのやり方が時代の変化に合わなくなっていると感じ、どうしても変革が必要だと思うのであれば、ベテラン社員にこう聞いてみましょう。... 経営者と社員が時には共に腹を割って話すことができる。.....
先輩社員も最初は教えるのが不得意だったが、若い人たちの技能を習得したいという気持ちが強く、いい形で落とし込めるようになった」 長坂 「2―3年前から本当のノウハウ、技術は何なのかを検討...
93年に制定された同法は、仕事の中身や責任、労働時間などが正社員と同程度のパート社員に対し、賃金や処遇、教育訓練の実施、福利厚生などで正社員と差別せず平等な扱いをすることを事業主に義務づけている。&#...
その講座で活躍するのが、ベテラン技術者たちだ。 ... 「ベテランと若手の技能差を埋める」(同)。... このためベテラン社員を教育係にあてた。
若手社員がベテラン社員や副社長ら役員から直接話を聞く場を設けることで、仕事に対する向上心を引き出すものだ。... 07年10月に立ち上げたプロジェクトチーム「知の伝承プロジェクト」で、10人弱の若手社...
次に、先輩社員との関係についてですが、ベテランになればなるほど手取り足取り教えるのを嫌がります。... 私もベテランと若手の両方の立場を分かっているつもりなので、ベテラン社員には「聞きに来たら教えてあ...
キーコーヒーの主力工場である関東工場(千葉県船橋市)では、社歴33年、焙煎歴10年超のベテラン社員が、入社2年目の社員を1対1で指導する。 ... その後は、現場で指導役のベテ...
