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記事検索結果
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【略歴】うえだ・てつお=83年(昭58)熊本大工卒、同年大林組入社。... 執行役員土木本部副本部長兼営業総本部副本部長 杉山和久氏 【横顔】入社後2...
新たな取り組みを通じ『ウェルビーイングを実現する』強い思いを持てるかが重要だ」 ―22年4月入社の総合キャリア職では希望する職務や勤務地に沿って配属・育成する運用を取り入れ...
1メートル88センチメートルの体格を生かし、入社後も走り高跳びで東日本実業団3位などの実績を持つ》(増重直樹) 【略歴】かわもと・てつふみ 89年(平...
マクロ経済の知識に加え、銀行特有の業界文化を吸収したことが、大日印入社後も生きているという。 ... 95年大日本印刷入社、01年取締役。
入社後は営業畑を歩み国内営業・海外営業や新規事業の立ち上げなどに携わった。... (大川諒介) 【略歴】なかはら・ひでゆき 93年(平5)日光...
学生時代に自分の頭で考え、実際に行動に起こした経験があり、入社後も挑戦と創造を面白いと思える人材を求めている」 ―採用における課題はありますか。 ...
「今の学生はすごくリサーチしているが、当時はネットもない時代だった」と1991年の入社時を振り返るのは、クボタ執行役員の福原真一さん。... 入社後に「こんなことまでやっている」と...
【略歴】おおこうち・のぶお=87年(昭62)上智大法卒、同年新日本製鉄(現日本製鉄)入社。... 入社後は主に上工程の製鋼を担当し、今後は下工程の圧延工程や商品...
カシオ計算機・人事戦略グループリーダー 高橋宏日氏 多様化へ創造性を重視 カシオ計算機では、入社後に社員の自立したキャリア構築を支援する。... ...
MMエンパワーにおいて商船三井は新規顧客開拓や、グローバル人材採用に特化したコンサルティング、入社後の企業、本人のアフターフォロー、マグサイサイと共同で行う現地教育などを担当している」 ...
就職に対する学生の意識の変化や多様化する就職活動に対応するため、時期を限定せずに月単位での入社に変更する。... 卒業直後に就職を選ばなかった入社希望者や海外の大学卒業者に加え、学卒後に就職し短期で転...
1998年の入社後、設計や営業畑で経験を積んだ。... 【略歴】大関敏也氏(おおぜき・としや)90年(平2)県立足利南高卒、同年三和シヤッター工業入社。98年三起精工入...
ニチメン(現双日)入社後、化学品畑を歩んだ。... (森下晃行) 【略歴】おぐら・まさみ 89年(平元&...
達成のカギとなる採用と入社後の人材育成について石井達雄人事部長に聞いた。... 学生でしかできない経験をした人も採用したい」 ―入社後の人材育成の特徴は。 ...
入社後は営業技術と製品開発が中心。... 「最悪を想定しつつもポジティブに楽観的に攻める」をモットーに、3年後の売上高を現状比3倍に引き上げたいと考えている。 ... 17年TRIN...
