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住友金属鉱山、総合職に職務等級制 (2023/7/11 素材・建設・環境・エネルギー2)

職務・職責と報酬との整合性を高め、社員に活躍の機会を提供し、総合職全体の意欲向上を図る。

実際の報酬額はあらかじめ決められた基準額をベースに、職務内容(ジョブ)での成果とデクセリアルズの行動指針に照らし合わせて決める。報酬基準額は、市場価格を参考に採用競争力のある基準に設定...

米大手メディア、AI影響軽減で連携模索 コンテンツ利用に警鐘 (2023/7/4 電機・電子部品・情報・通信1)

WSJによると、出版社の幹部らはここ数カ月間、対話型AI「チャットGPT」などのツールが訓練のために自社コンテンツを利用している頻度や、どの程度の報酬が支払われるべきかといった課題を研究している。

報酬に関わる制度設計は国・地域ごとの特性を反映し、海外のグループ会社も対象とする。... 能力や経験年数に応じて処遇する従来の制度から、担当する職務と職責の大きさに基づき報酬基準額を設定する制度に移行...

トヨタ自動車は2023年3月期の報酬が1億円以上の役員を開示し、豊田章男会長の役員報酬は22年3月期比45・8%増の9億9900万円だった。... 報酬が1億円を超えた役員...

大株主の元相談役に違法な報酬を支払っていた問題に対する再発防止策の一環。

これにより、電子カルテやレセプト(診療報酬明細書)など種類の異なるデータも同一人物の情報として統合できる。

プロフェッショナル制度も設け、専門性が高ければ管理職以上の報酬を出している」 ―管理職や経営者を目指す女性にメッセージは。

全世界株式の「はじめてのNISA・全世界株式インデックス(オール・カントリー)」の運用管理費用(信託報酬)は税込み0・05775%と業界最低水準。 &#...

経営幹部が報酬として新規発行した株式を得る一方で、新規発行により希薄化した株式を減らす目的で自社株を買い戻す動きがあるためだ。

だが中小の場合、IPOなどは難しく、従来とは異なる報酬体系が必要となる。実証事業では、支援者へのヒアリングを通じて、成功報酬やエクイティなどの報酬の仕組みを検討する。

インターネット広告事業のSkyfall(東京都渋谷区、長谷川智一社長)と広告効果の可視化サービスを提供するAdjust(同区、サイモン・デュサール最高経営責任者〈CEO〉...

KDDIなど、「au PAY」と給与前払い「ジョブペイ」連携 (2023/6/21 電機・電子部品・情報・通信2)

KDDI、auペイメント(東京都港区、菊池良則社長)、JOBPAY(ジョブペイ、東京都渋谷区、長澤一雅社長)は、給与前払いサービス「JOBPAY(ジョブペイ&#...

ただ、全産業の平均給与額の36万1000円とはまだ開きがあり、今後の診療報酬の改定議論に影響を及ぼしそうだ。

オプション費用が年1・2%、信託報酬が1・419%かかり、信託報酬が0・1%を切る商品もある世界株式インデックス型投信の中では費用が割高となる。... インデックス型投信をめぐ...

岸田文雄首相は社会保障分野の歳出改革で財源を捻出したい意向だが、診療・介護報酬の見直しやデジタル化によるコスト削減をどこまで実現できるかは危うさが残る。

小野薬品工業、生成AIなどデジタル活用拡大 人材獲得で新会社設立 (2023/6/14 生活インフラ・医療・くらし2)

独自の採用体制と報酬制度で積極的な採用を目指す。

また、オープンソースコミュニティーを通じて自身の評価も独自で積み上げられるため、報酬などの優位性だけで優秀層を集めることは困難である。... ここでの「DX人材」について企業のDX化を担える人材と定義...

信託報酬率は年0・088%(税抜き0・08%)以内。

22年度の診療報酬改定などに伴って、AIを生かしやすい環境整備が進んでいるという。

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