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指針の冒頭には「助かった、あなたでよかった、ありがとう、私たちはその一言を誇りに働きます」と書かれており、「この言葉は今でも私の信条そのもの」と決意を新たにする。

新・工場の英会話(16) (2023/5/25 マネジメント)

私たちは段取り替えの方法を改善するのに、たくさん練習が必要かもしれませんね。

信頼性・財務力高める 一度しかない人生、その大半を私たちは会社で過ごしている。

私たちはこれまで、こうした課題を克服するために数々の試験を繰り返し、知見を蓄積してきた。... 私たちが手がけている技術開発が核燃料サイクルの確立の一助となることを期待している。

スティングさんは「(AIなど)道具は便利だが、私たちがそれを使いこなしていく必要がある」と語った。

相互理解の中で積極的に協力しあうことが求められる」と強調し「激動するビジネス環境で、第一線の私たちが開拓してこそ希望の未来になる」と訴えた。

新・工場の英会話(15) (2023/5/18 マネジメント)

明らかに、私たちの生産ロットのほとんどはもっと小さくできますね。

旭化成ホームズ、再生エネ転換を年度内に前倒し (2023/5/12 生活インフラ・医療・くらし1)

川畑文俊社長は「私たちの想像以上に(オーナーである)顧客に理解いただけた」という。

新型コロナが私たちの健康や生活を大きく脅かしたけど、感染症の分類は人や社会を守るためにどのように生かされているのかな。

私たちは「今までやってきたから」とか「会社のルールだから」といった理由で、何も考えずに非効率な行動をしてしてしまうことがあります。

新・工場の英会話(14) (2023/5/11 マネジメント)

それほどの在庫を持たないで、僕たちの資源をもっと効率的に使う方法はありませんか。 ... 私たちは生産を平準化する必要がありますね。 ... 私たちは、生産(...

私たちはデジタルの世界にもう一つの活動の場を求める重要性を思い知ったのではないだろうか。

(編集委員・政年佐貴恵、名古屋・川口拓洋) 3領域で変革推進 「カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)と移動の価値、この...

現状の予測情報を防災に生かせるかは私たちの意識次第だ。

ただ、私たちは今、必ずしも人の顔色がわかる環境で働いていない。... 働き方評論家として『僕たちはガンダムのジムである』『なぜ残業はなくならないのか』など著書多数。

私たち日本人は平等には非常に敏感ではあるが、公正に疎い。... 私たちは教育の影響もあり、平等こそ大事と刷り込まれている。... 元来私たちは多様である。

我々が行動し、自分たちの企業が変わっていけば、日本経済は“現状維持病”から脱し、自身が変わる・変えられることにつながるのではないか」 ―優先順位の上位には何がありますか。 &...

電子音楽の開拓者として氏が世に示した音楽の未来は、半世紀を経て私たちの日常の一部となった。

新・工場の英会話(12) (2023/4/27 マネジメント)

▶useful:役に立つ &...

私たちの身の回りには宇宙、地表面、大気中のラドンなどからの自然放射線が存在し、常にこれらの放射線を受けている。... 一方、1999年9月に茨城県東海村で発生したJCO臨界事故では、周辺に住む多くの人...

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