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中電工、社長に重藤隆文氏 (2022/4/29 総合3)

岡山県出身、65歳。

新社長登場/佐藤商事・野沢哲夫氏 顧客の困りごと対応強化 (2022/4/28 素材・医療・ヘルスケア2)

富山県出身、65歳。

介護前段階をAI検知 岩谷産業など、実証実験 (2022/4/26 素材・医療・ヘルスケア1)

65歳以上の高齢者では11・5%がフレイルになっているとの研究結果があり、フレイルの予防や改善の方法が期待されている。

65歳以上の健常高齢者男性45人を対象に、NMNを摂取するグループとNMNの機能成分を含まない類似品「プラセボ」を摂取するグループに分けて12週間試験した。

【A】現行では、企業型DC(確定拠出年金)に加入できる年齢は65歳未満、個人型DCに加入できる年齢は60歳となっています。5月から、企業型DCが70歳未満、個人型DCが65歳未満と、そ...

TOTOは2022年度、国内のグループ社員の定年を現在の60歳から65歳へ段階的に引き上げる。... 「契約社員」として65歳まで働ける制度はあった。

大同生命保険は4月から約3000人の内務職員を対象に定年年齢を現在の60歳から65歳に延長する。... 61歳以降は新設する専用の処遇体系「セレクト型」と隔日勤務の再雇用制度のいずれかを選べ...

22年度から定年を毎年1歳ずつ引き上げ、段階的に65歳まで延長する。60歳から定年年齢まで退職時期を選べる選択定年制も導入する。... なお、65歳定年延長が完了する30年度に同制度は廃止する。...

厚生年金や基礎年金(国民年金)などの公的年金の支給開始年齢の上限が、70歳から75歳に引き上げられた。これまでは希望すれば60―70歳の間で支給開始年齢を選択できたが、この範囲が60―...

4月からは「65歳定年制」も合わせて開始。60歳までの職種・処遇制度、手当てなどが60歳以降も適用される。4月に満60歳を迎える社員を対象に始める。

宮崎県出身、65歳。

愛媛県出身、65歳。

造船事業譲渡前の19年、定年を65歳に引き上げたのは技能伝承を踏まえた措置。

2001年には65歳まで引き上げ、65歳以降も会社が選ぶ対象者を雇用する制度改革に踏み切った。... 60―65歳には人生設計から希望の職場、貢献したいテーマなどを1日かけじっくり対話する研修を繰り返...

東京都出身、65歳。

佐藤商事、社長に野沢哲夫氏 (2022/3/18 総合3)

富山県出身、65歳。

従来役職定年は原則57歳だった。... リコーでは60歳以降はシニア人材として65歳まで働けるものの、一部の例外を除き、これまで57歳以降は役職を退いていた。

国内総人口に占める65歳以上の割合が28・8%に達し1人暮らしの高齢者世帯が増加する中、顧客の幅広いニーズに対応する。

20歳以上65歳未満で肺炎の症状が見られない軽症患者を対象に、プラズマ乳酸菌が入った錠剤を投与してウイルス量や抗体量などを経過観察する。

研究では、20歳から65歳のスギ花粉症患者のうち既存治療で効果不十分な重症または最重症の患者を対象とした。

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