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経営ひと言/旭産業・杉山徹社長「多様性経営へ」 (2018/8/27 中小・ベンチャー・中小政策)

「うちは不足とまではいかないが採用は厳しいし、これからという若手が辞めていくのも目立つ」という。

若手研究者支援では新規に2事業を開始。

不撓不屈/大久保製作所(4)100年続く企業へ (2018/8/24 中小企業・地域経済1)

若手採用は念願の一つ。

すでに若手への継承が手遅れとなりつつある分野もある。... 若手はAIに手伝ってもらいながら診断する」 ―土木分野の人材不足は深刻です。 「17年に土木研に戻ってき...

メーカーである以上、商品で勝負する」 《若手社員の頃、今はもう亡くなった上司に掛けられた、「原理原則を大切に」という言葉を胸に刻む。

制度や倫理、心理など人文・社会科学の大学若手研究者や学部生、高専生、工業高校やスーパーサイエンスハイスクールの生徒が参画。

工場で働く男性若手職人を紹介した「あだち工場男子」で話題となったが、「同人誌活動が思いの外評判が良かったため始めた部分もある」(小早川社長)と話す。

不撓不屈/大久保製作所(3)モノづくり伝承に軸足 (2018/8/23 中小企業・地域経済1)

同社も若手従業員の比率が徐々に減少。... 高齢化に加え、少子化や人手不足から若手従業員が減っている。... 若手の積極的な採用、従業員の動機付けを高める経営を学んだ。

文部科学省は2019年度から、日本の科学技術の国際競争力強化に向けた若手研究者支援で新規に2事業を始める。... 国際共同研究や国際学会などで経験豊富なシニア研究者が、学会時に出向いて若手研究者を著名...

「多品種少量分野で付加価値を高め、若手が夢を描ける会社にしたい」と語る。

セキュリティー人材育成 官民が学生向けイベント (2018/8/22 電機・電子部品・情報・通信1)

2020年東京五輪・パラリンピックを控え、セキュリティー人材の不足が叫ばれる中、主催者側は若手人材の育成にやる気満々。... 若手人材の育成、底上げには地道な活動を続けることが必要だ。 ...

【折衝と改良】 「大学の若手が面白いアイデアを出し、ユーザーがたたいて一緒に現場で使える技術に仕上げる。

そのため若手技術者は瀬戸大橋の補修工事などに参加し、橋の構造や傷み具合などを見学。

「若手の声を吸い上げ改善の効果が見込めれば採用する」と従業員に主体性を持たせるのは、メッキやアルマイトなど表面処理を手がける梅田製作所(東京都武蔵村山市)専務の梅田吉男さん。 ...

(小寺貴之) ◇ ◇ 【1割切る】 「2017年4月に土木研に戻ってきて35歳以下の若手が1割もいない現状に驚いた」と西川...

同社は若手の転職者が増えていると分析している。

ぬかニシン茶漬け 岩内鰊総研がレトルト拡販 (2018/8/21 建設・エネルギー・生活2)

若手経営者の有志による町おこし団体、岩内鰊総合研究所がご当地グルメとして、岩内町のニシン漁の歴史や文化に着目して商品化した。

少子化に伴う若手研究人材の先細りも懸念される中で、日本の科学技術力をどう維持・向上させるかは国民的課題だ。

経営ひと言/野村製作所・森恭男社長「祭の準備」 (2018/8/20 機械・ロボット・航空機2)

同社の若手社員は岸和田市を含めた周辺の出身者が多い。「特に祭本番が近づくと、準備で休む若手が増える」のだとか。

人材育成予算で優れた研究ができた優秀な若手ほど、他の産業から引く手あまたな状況にある。 ... 志望者増えず…若手に将来性示せるか 原子力産業全体としては就職志望者...

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