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記事検索結果
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男女間の賃金格差は、男性の賃金を100%とすると女性は約75%にとどまる。... 政府は女性活躍を促す目標設定を求めており、実効性のある計画を打ち出してほしい。
毎日、帰宅できることで長距離を走ることを嫌がる若者や女性ドライバーの求人もしやすくなり、ドライバー不足解消になると期待する。
■執行役員コーポレート部門人事本部ダイバーシティ推進部長 田邊典代氏 【横顔】三島工場時代に、グループ生産工場9社の女性社員約100名による働き方改革・固定費削減活動をけん引...
しかしながら、2000年代に入ってからは女性の服装のカジュアル化に伴い、ボトムスはスカートからパンツへと変わっていき、ストッキングの需要は徐々にピークアウトしていった。
おいしさと健康にこだわる20―40歳代の女性を中心に、幅広い層に製品を提供する機会を広げる。
■常務執行役員総務部、グループ事業統括部、川商フーズ、JFE商事エレクトロニクス担当 橋口まゆみ氏 【横顔】同社初の女性執行役員。
【記者の目/人材不足、難しいかじ取り】 研究者採用に女性枠を新設し、この4月の着任は4割が女性になった。
茨城産業人クラブ・ローズウーマン会(大谷直子会長=新熱工業社長)は4月18日、アルファ電子(福島県天栄村)の見学会(写真&...
入行後、男性に比べ女性は職務が限定的かつ昇進の機会が乏しく、悔しい思いをしたことが何度もあります。... 今も女性にハンディキャップは存在します。... 行内でも、合併により西日本シティ銀行となった0...
蒲郡商工会議所は19日15時から愛知県蒲郡市の同会議所で、女性の健康課題をテクノロジーで解決するフェムテックに関するビジネスセミナー「フェムテック事業特有の課題と対策」を開く。
中国地域ニュービジネス協議会は中国地域の女性ビジネスプランコンテスト「SOERU」の募集を7月11日から始める。対象は既に事業を始めた女性経営者もしくは女性の創業予定者。
パレット化は女性が働きやすい環境整備の一環でもある。子会社の中倉陸運(京都市下京区)では、大津営業所に在籍する同社ドライバー7人のうち、1人が女性。
