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大古精機、健康経営を本格化禁煙奨励、生涯現役へ（2016/11/17 モノづくり基盤・成長企業）

社員が51人、パートなどが5人で平均年齢48歳。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(80)事業承継は計画的に（2016/11/15 モノづくり基盤・成長企業）

さまざまな調査によれば、日本の社長の平均年齢は60歳以上とされており、10年以内に相当数の会社が社長交代を余儀なくされる。

成長企業チカラの源泉(63)菰下鎔断−自動溶断加工のパイオニア（2016/11/15 モノづくり基盤・成長企業）

地域の有力企業として求人力も高く、平均年齢は30代で活気にあふれる。

関経連、モノづくり人材育成プロ始動金属・材料工学の基礎講座（2016/11/11 中小企業・地域経済２）

女性2人を含み、平均年齢は31歳。

深層断面/シャープ再生劇幕開け−国内拠点の再編加速、下期で負の遺産一掃（2016/11/2 深層断面）

ただ、シャープは平均年齢が高く、若手が少ないのでバランスが悪い。

京葉銀、顧客の事業継承支援へ後継者塾を開講（2016/10/21 金融）

また県内経営者の平均年齢は59・6歳と全国平均を上回り、事業承継が近く急増すると予想される。

友さんのスケッチ(329)幸せ感を呼ぶ脳内ホルモン（2016/10/21 ウイークエンド）

長寿の平均年齢からして女性が上位なんだから順番からすれば当然だろうが、ボクはそんなことお構いなしに動き回っている。

わが社のモットー/大同プレーンベアリング（2016/10/20 モノづくり基盤・成長企業）

平均年齢31歳のエネルギーあふれる従業員がモノづくりに励む。

経営ひと言/扶和メタル・黒川友二相談役「跡を濁さず」（2016/10/13 商品市況）

「取締役の平均年齢は48歳になった」と、経営陣も一気に若返った。

“京橋発”グローバル人材育成プロジェクト−ブリヂストンなど、参加者に変化（2016/10/10 自動車）

各社から合計24人が参加し、平均年齢は30歳と若い。

改正物流効率化法、あす施行−多様な企業連携促す共同配送や大量輸送推進（2016/9/30 総合２）

だが、現在の大きな問題は「トラックドライバーの平均年齢が高齢化し、若い人が入ってこない」(国土交通省物流政策課)点にある。ドライバーの年齢は、50歳以上が37%と、3分の1以上...

ベビー紙おむつ、少子・晩産化で高級志向−ユニ・チャームとP&G、高価格商品を投入（2016/9/26 建設・エネルギー・生活）

一方、常勤で働く女性の増加や晩婚化などにより、初産の平均年齢は30歳を超えており、今後も上昇し晩産化が進む見通し。

日本の空に挑む・外国航空の戦略(1)エミレーツ航空日本支社長のニック・リース氏（2016/9/21 建設・エネルギー・生活１）

毎月2―3機の機材を受領しており、機体の平均年齢は、6年2カ月と、業界平均の11年8カ月を大きく下回る。

健康なくして女性活躍なし(下)働きやすい環境を模索（2016/9/15 ヘルスケア）

同社は社員の平均年齢が16年6月時点で35・2歳。

モノづくり支える町工場の技(150)昭和精機−若手のチーム力が高精度生む（2016/9/13 中小企業・地域経済２）

世代交代が進み、平均年齢20代の若手中心の職場だ。

ちょっと訪問/タカハタ−食品機械を設計、豆腐製販（2016/8/30 中小企業・地域経済１）

課題は社員の平均年齢が34歳と若いこと。

中小機構、事業承継マッチングで企業情報を開示 10月から銀行などに提供（2016/8/16 総合１）

中小企業経営者の平均年齢の高齢化に伴い、後継者不足問題が深刻化している。

サイサン、カンボジアに合弁−LPGを販売（2016/8/11 建設・エネルギー・生活）

カンボジアは25年前の内戦終結時から人口が2倍以上に急増しており、平均年齢は24歳と若い。

インタビュー/KDDI取締役執行役員・田島英彦氏「ミャンマーでLTE検討」（2016/8/10 電機・電子部品・情報・通信２）

平均年齢20代で人口や1人当たりの国内総生産(GDP)が伸びているアジアの国が対象だ」【記者の目/基盤整備し海外事業を収益源に】...

経営ひと言/コマザワ精機・大原琢哉社長「縁を大切に」（2016/8/10 機械・航空機２）

そのため社員の平均年齢は40歳前後と若く「後輩をかわいがり、仕事を教えることで人間的にも成長できる」と、モノづくりとともに人づくりも大切だと強調する。

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