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3社に所属した立場として、「各社は長く深い文化や歴史があり、それぞれ異なるアプローチで社会と向き合っている」との見方を示した。

企業基盤を守るため統制環境づくりとデジタルテクノロジーを活用し持続的成長する企業文化醸成を担う。

安全健康文化の推進にも尽力した。

技術提携先の米ベンチャー企業に通い、米国の先端技術とそれを支える文化を肌で感じた。

ロシアでは「企業文化が大きく異なる」という仏PSAグループと膝を突き合わせて議論を交わし、合弁事業を軌道に乗せた。

有形・無形の文化財を組み合わせ、歴史や文化を示す「ストーリー」が対象で、地域活性化に向けた体制づくりなども審査される。... 「みちのくGOLD浪漫」は、世界文化遺産・平泉の中尊寺金色堂や、「モンスタ...

春の叙勲 喜びの声 (2019/5/21 叙勲)

日本の産業、経済、文化、社会の発展に携わる皆様を代表していただいたと受け止め、今後ともその発展に貢献できますよう誠実に努めて参りたく存じます。

東京都、文化施設利用催事の設備助成 (2019/5/21 中小企業・地域経済1)

東京都は都内の美術館や庭園などの施設を国際会議やイベントなどのユニークベニューとして利用する際、設備導入を支援する助成事業で申請を募る。1施設当たり1000万円を上限に助成する。補助率は対象経費の2分...

第3に歴史と文化の問題がある。... もちろん、中国は知財の国際ルールには同意しているが、旧来の価値観もそれなりの文化的土壌があることを知ることは必要だ。

文化・習慣の違いや、キャリア形成を企業と従業員の双方が考えるきっかけとし、外国人活用を促進する。

コマツ、インドネシアで農業支援 ブルドーザーで稲作改革 (2019/5/20 機械・ロボット・航空機2)

コメ食文化でありながら輸入に頼る同国の課題解決を支援するとともに、農業という切り口で新たなビジネス拡大を目指す。

従来、崩し字を解読できる日本人は0・1%未満とされ、文化的資料の有効活用が十分でなかった。

「お客様に満足いただける毛髪文化を創造する」などを経営理念に掲げ、約50年事業を展開して参りました。... 地上波民放とも公共放送NHKとも一線を画す放送文化を有料放送の世界において確立したいと、「上...

まずは、予定調和的な世界とは決別し、勝てば英雄、負ければ退場、ただし、敗者は再チャレンジ可能な世界へ企業文化を変える必要があるだろう。

ただ(忖度文化をなくして)当たり前のことがやれれば、もっと伸ばせるポテンシャルのある会社だ」と述べた。

日本と全く異なる文化を持つ国々とのビジネスの経験から、理解する姿勢が最も重要と行き着いた。

情報通信研究機構の徳田英幸理事長は「情報側から学術横断的に指針を与えられれば理想だが、分野によってあまりにも文化が違う」と嘆く。

愛知県、中国・広東省と友好提携結ぶ (2019/5/17 中小企業・地域経済2)

2013年に結んだ友好交流と協力関係の覚書を発展させ、経済・貿易、先端製造技術、科学技術イノベーション、環境保護、文化観光、教育の分野での交流と協力を推進する。

相手の組織や文化などを理解しなければうまくいかない。... 安全文化の醸成と安定運転の推進、研究体制の充実に注力する。従業員一人ひとりが『こうしたい』と提案する文化をつくり、持続的な成長につなげる」&...

商品や縦割り文化の打破を目指す。

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