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連絡先は同社総務人事部総務課(075・751・7012)。

人事部門では宝HDと事業会社の宝酒造、宝酒造インターナショナルの従業員約1500人を対象に、勤怠を管理。

さらに「サポート業務ではなく、中核を担う立場として戻ってきてほしい」(今野社長)との考えから、人事担当者が育休中の社員に定期的に連絡。

MS&ADインシュアランスグループホールディングスが、原典之取締役(64)を社長に昇格させる人事を固めたことが10日、わかった。

2020年度からHacobu(ハコブ、東京都港区)など提携先との人事交流を本格化する。... 20年度からは日野自とハコブなどと人事交流を進める方針で自社の人材育成につなげる。... ...

すでに総務や人事などの管理部門は統合しており、東商取と大阪取引所は営業活動も協同実施している。

三菱航空機の水谷久和社長を4月1日付で会長、後任社長に丹羽高興常務執行役員(米国三菱重工業社長)を充てる人事も決めた。

残業減らしや賃金格差の是正は、人事・労務問題としてだけでなくマネジメントの視点で―。

【B分科会=働き方改革を進める際に考えるべき『根本』】実のある働き方改革に向け意識変革や人事・組織のあり方を議論。

エイチ・ツー・オー(H2O)リテイリングは5日、代表取締役で阪急阪神百貨店社長の荒木直也氏(62)が4月1日付で社長に就く人事を発表した。

三井化学は5日、橋本修取締役専務執行役員(56)が4月1日付で社長に昇格する人事を発表した。

同社の松田英一社長が「社員の能力を伸ばす改善活動」をテーマに、中央人事総研(愛知県安城市)の大竹英紀社長が「社員の成長を支援する人事制度」をテーマにそれぞれ講演する。

今回の人事は業績に基づく結果だが、ほかのカリスマ創業者と同様、永守氏でも後継者育成は簡単ではなかった。

経済団体を通じて、企業に人事異動時期の分散化を要請する。試行的に同省職員の人事異動時期も分散化させる。

【京都】日本電産は4日、日産自動車の関潤元副最高執行責任者(COO、58=写真左)が4月1日に社長執行役員兼COOへ就く人事を発表した。

また、人事部門では研修に用いる課題案件の電子メール発送、改正労働基準法で義務付けられた有給休暇5日間の未取得者の抽出や上司への取得促進メールにも用いている。... それでも「人事異動時にもスムーズに継...

小島太朗総務人事部長にその狙いを聞いた。

日立造船は3日、三野禎男副社長(62)が4月1日付で社長兼最高執行責任者(COO)に昇格する人事を発表した。

ラグビー人気生かす クボタスピアーズ、SDGs貢献にトライ (2020/2/4 機械・ロボット・航空機1)

チームコーディネーター(TC)で人事部担当部長の石川充企業スポーツ推進グループ長は「参加イベントなどがどこにつながるか、SDGsを通じて理解する。

デジタル時代 総合印刷の進む道(2)大日本印刷社長・北島義斉氏 (2020/2/4 電機・電子部品・情報・通信1)

(業務委託やコーティング技術を生かした製品など)強化する分野では、他業種から配置転換した人材の教育や採用などに引き続き力を注ぐ」 ―人事制度や働き方の改革の今後は。&...

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