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記事検索結果
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基本給と残業代などを合わせた名目賃金は、労働者1人当たり平均で22年5月比で2・5%増の28万3868円だった。... 1人平均の総実労働時間は、一般労働者が22年5月比2・6%増の1...
厚生労働省の定義によると、パワハラとは、「職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、労働者の就業環境が害されること」とされている。... 「...
日本は最低賃金の影響を受けやすい非正規雇用者が雇用の4割を占め、貴重な働き手である外国人労働者にも最低賃金が適用される。
23年春闘は連合が求めた5%程度の賃上げ率に届かないものの、直近5月の消費者物価指数(生鮮食品を除く)上昇率3・2%を上回る高水準の回答と評価したい。 ...
プロジェクトにはロームやニチコンなどの大手から魁半導体(京都市下京区)といった中小まで34社、京都府内外の18大学、行政、経済団体、労働者団体が参加する。
②取引先からの入社希望者が多く、大規模な求人をしなくてもほしい人材は採用できている。... しっかりした労働環境を実現し、諸制度も活用して希望とする人材の採用につなげたい。 ...
(幕井梅芳) 中央最低賃金審議会は、労使の代表と、公益代表の学識経験者の三者で構成し、協議する。... 10月以降、順次適用し、非正規労働者を含め...
インドでは技能を証明する資格制度の整備が進んでおらず、「労働者の所得は安定しない上、技術が標準化されていないため施工コストも膨らむ」(ラトネッシュ社長)という。
隣の企業の労使と連携しながら、労働組合のない職場の労働者にも適用できる。... 当該地域で働いている人の中で、同種の労働者が75%以上のところは労働協約の対象になる。... 労働者が安心して働...
いずれも技術者・技能労働者の人手不足や働き方改革といった、建設現場の課題解消を後押しする成果だ。
組合に属さない労働者についても同様の適用を受けることになる。 ... 労働条件が切り下げられ、消費者でもある労働者が物やサービスを買わなくなり、消費が冷え込む。... 労働者はもちろ...
事業者は特定の化学物質を他の事業者に提供する際に、その特性を安全データシート(SDS)やラベルとして提供したり表示したりする義務が課せられている。... 自社で取り扱う化学品の特性を把...
【Q】労働者の人権があらためてクローズアップされている背景は何かな。 ... 一方、自社のサプライヤーにより労働者の人権が脅かされている場合、まずは改善を求め、取引停止は最後の手段と...
労働者協同組合法(労協法)に基づく設立が50法人を超えたことが22日明らかになった。... (幕井梅芳) 厚生労働省によると、労働...
5月には近年の労働者の多様化を背景として、さまざまな髪色に対応できるようにアップデートした。
来年改正案提出へ 厚生労働省は育児・介護休業法を見直す。... 政府がまとめた「こども未来戦略方針」の中でも、労働者が選択できる制度として「親と子のための選べる働き方制度」(...
いわゆる年収の壁については、当面の対応として、被用者が新たに106万円の壁を超えても、手取り収入が逆転しないよう、労働時間の延長や賃上げに取り組む企業に対し、複数年(最大3年)で計画的...
彼は科学的管理法という考えを提唱し、労働者の動作を分析し、生産性と効率を最大化する方法を追求した。このアプローチは、当時の産業界に革新をもたらし、労働者の生産性向上や組織の競争力強化に大きく貢献した。...
3歳から小学校就学前までの間は、短時間勤務やテレワークなど事業主が設ける複数の制度の中から、労働者が働き方を選択できる「親と子のための選べる働き方制度」(仮称)の創設を検討する。...
政府は、外国人労働者の日本永住に道を開く在留資格「特定技能2号」の対象業種を2分野から11分野に拡大することを9日に閣議決定した。労働人口が減少する中、深刻な人手不足に対応した措置と評価したい。......
