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記事検索結果
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働き方では、仕事と子育ての両立を男性が77・9%、女性が55・3%とともに過半数を希望し、東京の企業には共働きを前提とした採用・育成・働き方改革の推進が求められる。
DS特論、実践力鍛える 「社員を通常の講座に派遣すると、口が動くようになって帰ってくる。対して電気通信大学に行かせると、手が動くようになって戻ってくる」。そんな産業界の評判が聞こえる...
習氏は、改革開放を主導した鄧の理論を「深く学習しなければならない」と強調。... 不動産市場の低迷などで景気の冷え込みが長引く中、改革の停滞を指摘する海外投資家の声を念頭に、鄧が進めた「改革」の継承を...
女性やシニアなど多様な人材が働きやすい職場づくりを整備し、生産現場の人材不足や働き方改革などに対応する。
中国の自動車メーカーの需要を取り込むためには、中国国内で完結する必要があると考え、模索をしている」 【記者の目/車載向けで将来に種まく】 アルプスアルパイ...
社員の採用や働き方改革などを目的に、テレワークの定着・活用拡大を目指す企業に対し、診断ツールによる課題診断を実施。
これらを踏まえ、山路マネジング・ディレクターは日本企業が行うべき対処策として「現場データを人手で報告させず、自動で掌握する仕組みを構築する」「推進中の改革に関する価値の定量化」「財務効果の創出を検証す...
イデコに関しては、政府が6月に閣議決定した「新しい資本主義」実行計画の改定版でも、24年末にかけて議論する年金改革の中で「大胆な改革を検討し、結論を得る」と明記していた。
働き方改革と同時に、働きがいも追求していかなければいけない」 ―今後、強化する事業は。
社長就任に際して、デジタル変革(DX)による業務改革や技術改革など四つの改革を掲げた。
また、全社員に基礎的な知識を身につけさせるとともに、専門人材として「ビジネスデザイナー」「業務改革コンサルタント」「データサイエンティスト」「エンジニア」の各職種を設定。
「あいさつをはじめとするコミュニケーションの基本的な部分はもちろん、相手の立場に立った物の考え方など、人間力の向上や意識改革につながる育成が大事だと考えている。
