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記事検索結果
458件中、18ページ目 341〜360件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
育休取得、時短利用といった社員がまだ少ない職場では、運用面で不利になるケースがあること自体に会社が気付いていない可能性があります。 ... (おわり) ...
【千葉】京葉銀行は育児休業中の女性行員を対象に「αママの会」として研修を始める。4月に新設した女性活躍推進チームが企画。交流の場を設け、女性の就業継続やキャリア開発のロールモデル形成につなげる。
育休者、時短者の急増によってクローズアップされた新たなマネジメントスキルといってよい。... ◇育休後コンサルタント・山口理栄
Q.4月、5月で育休明けの社員が職場に戻り短時間勤務で働いている。... 育休社員も時短社員も組織に貢献したい気持ちがある。... ◇育休後コンサルタント・山口理栄
Q.先週のコラムにマタハラのことが書かれていて心配になったので聞きたい。部下は責任感が強く16時30分退社予定に対して10分程度退社が遅れる。加えて土曜出勤を免除しているが実母などに子どもの面...
一方、「個人型」は、固定的な性別役割分業の考えに支配された上司がそれを部下に押し付けてしまう「昭和の価値観押し付け型」と、育休や時短を使う人の周囲の社員による「いじめ型」の二つに分けられる。... ◇...
育休から復帰し、子どもが小学生になる社員が増え、「小1の壁」のため短時間勤務の延長を求める声がある。... 単純に時短期間を延長するという形ではなく柔軟な対応でニーズに応えている事例として、時短を使え...
そして、職場全体に育休者が復帰してきたことと、担当する業務や勤務時間を伝え、サポートする雰囲気を作ることが大切だ。... 具体的には、保育所の状況、家族(パートナー、親など)のサポート...
Q.保育所に入れなかったことを理由に育休からの職場復帰を延ばす社員が多く、休暇前の申請があまり意味をなさない。... 育児休業制度は、法定では基本的には1年間、パパママ育休制度により2人で取れ...
Q.育休から復帰するにあたり、上司と面談します。... 次の子ができるかどうかもわからないうちから「また育休に入るのだから今は取りあえずこんな仕事をしておいてください」といったような、本人の実...
