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工作機械7社、1月受注39%減 停滞長引く (2020/2/13 機械・ロボット・航空機1)

三菱重工工作は上海営業所と江蘇省常熟市の工場で2月3―9日を休業、10―14日を在宅勤務とした。

ドバイ万博へは25年日本国際博覧会協会から、海外勤務経験のある企業出身者を中心に数人の職員を派遣する。

背景にあるのは、多様化する働き方の一つとして広がる在宅勤務への関心だ。... 働き方改革の浸透で在宅勤務の導入企業が増えるのにあわせ「自宅にも1人で集中できる空間が必要」(同社広報)と...

産休、育休を経て短時間勤務で復職する社員が少しずつ増えた。... 現在、育児中の社員が試験的に自宅勤務を取り入れている。

工場の事務部門や生産機能を持たない中国国内拠点は、在宅勤務なども活用し10日に業務を始める計画だ。

企業に事業継続計画(BCP)策定、発災時の在宅勤務(テレワーク)の普及を促すとしている。

在宅勤務の従業員が、店頭や駅のロボットに入り込んで現場を助けられる。... 在宅勤務者が操縦する際も自宅に特別なシステムが要らないのが特徴。

同社はソーシャルメディアへの投稿で、工場の操業を継続するため、事前に休暇中の勤務グループを決めていたと明かし、従業員の安全を守り、規制も順守していると付け加えた。 ...

そのほか、週4日まで在宅勤務を可能にしたり、本社でフリーアドレス制を導入するなど、柔軟な働き方も推進する。

具体的には長時間勤務の防止、マスクの支給などによる感染症予防、受動喫煙防止を進めていく。

50歳以上や持病のある人、妊娠中の社員の在宅勤務を推奨するほか、希望者を対象に人材派遣などの登録面談をモバイルで実施する。

だが、片頭痛は「ただの頭痛」といった誤解も多く、仕事の生産性が低下しているにもかかわらず、我慢して勤務を継続している人が多い。

製鉄所を退職したシニア社員を採用し、勤務時間を10―15時、週に1度は在宅勤務とするなど「柔軟な働き方を導入した点が評価された」(同)。

自身もベンチャーキャピタルでの勤務経験がある三谷忠照社長に狙いを聞いた。

産業春秋/同一家庭同一待遇 (2020/2/3 総合1)

他部門への異動や転勤、業務の監督責任を求められる正社員の労働が、本当に短時間勤務や再雇用者と同じなのか。

大分県での勤務経験から「戻って来ることができ光栄」と赴任を喜ぶ。

本社(東京都港区)に勤務する約600人の社員を対象に自宅やサテライトオフィスなどで勤務できる体制を整備する。... 東京五輪以降は本社勤務者のうち10%の人員を本社ビル外での勤...

不撓不屈/セントラルサービス(4)新規事業への挑戦 (2020/1/31 中小企業・地域経済1)

入社した長男と次男に対し、請負の製造現場での勤務や営業所長を経験させることで安全性や品質といった製造業の知識やノウハウを学ばせ少しずつ体制を整えてきた。

産業春秋/働き方改革 (2020/1/31 総合1)

向洋電機土木(横浜市南区)は、テレワークや午前・午後休暇、短時間勤務など多様な働き方を実践している。

HIKKY、遠隔就労の仕組み事業化 社内協業で運用ノウハウ外販 (2020/1/30 中小・ベンチャー・中小政策)

チャットなど遠隔勤務を支えるツールは多数製品化されている。... ヒッキーは遠隔勤務を前提に会社を立ち上げた。 ... 週に一度ルールを更新し続け、遠隔勤務の文化が形成された。...

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