記事検索結果

SOMPOHD、介護職に2年20億円人材確保・育成（2021/10/14 素材・医療・ヘルスケア１）

SOMPOホールディングス(HD)は介護事業で2022年4月から24年3月にかけて20億円規模の処遇改善を実施し、介護人材の確保・育成を進める。... 同HDは21...

商社、DX人材厚くデータの“宝庫”生かす（2021/10/13 総合４）

三井物産はアジアでの採用を強化しており、デジタル総合戦略部長の真野雄司執行役員は「欧米の人材より処遇や任用の面で当社に魅力を感じてもらえる場合が多い」と言う。

ほしい人材×育てる人材(27) （2021/10/5 マネジメント）

年功序列を見直し、やる気や能力がある人、頑張っている人に相応の処遇をする制度を運用しようとしている。

社説/自民新総裁に岸田氏成長と再分配の道筋を示せ（2021/9/30 総合２）

分配策として、大企業と中小企業の格差是正、看護師や介護士の処遇改善に取り組む考えも示した。

日本ロレアル、社長にシャリトン氏（2021/9/30 総合３）

パリ出身、55歳 ▽ジェローム・ブリュア社長の処遇は非公開▽交代理由=ブリュア氏が仏ロレアル本社に帰任するため▽就任日=11月1日▽本社=東京都新宿...

京都銀、人事制度改定（2021/9/30 金融）

【京都】京都銀行は10月1日付で人事制度を改定し、仕事の責任や役割重視の新たな給与体系を構築するほか、若手行員の処遇水準を引き上げる。... 仕事と役割に応じたメリハリのある公平な処遇で、従...

インタビュー/SOMPOケア社長・遠藤健氏介護職員定着に向け投資（2021/9/30 素材・医療・ヘルスケア１）

これまで採用にかかっていた費用を処遇改善に回し、さらなる成長を目指している。... 今まで採用にかかっていた費用を処遇改善の原資の一部に充て、好循環を生み出したい」 ―21年に実施す...

三菱電機、品質保証で新組織（2021/9/30 電機・電子部品・情報・通信１）

企業風土や人事処遇制度など複数のテーマを設定し、目指すべき方向性を取りまとめて即座に実行へ移す。

建設16社、施工ロボ開発で連携共同事業体設立で合意（2021/9/23 建設・生活・環境・エネルギー）

長時間労働の是正など就労者のワークライフバランス向上や、賃金・処遇の改善、生産性の向上などが課題になっている。

新・人事制度(25)百五銀行多様な人材・働き方推進（2021/9/21 マネジメント）

能力の生かし方、処遇面などを含めて高年齢者が意欲的に働けるように整備を進める。

新・人事制度(24)KDDI エキスパート採用・育成（2021/9/14 マネジメント）

また、年齢や働いた時間ではなく挑戦や成果を重視し、処遇に反映させる。

経営ひと言/SOMPOケア・遠藤健社長「実技も学べる」（2021/9/14 素材・医療・ヘルスケア）

採用活動にかけていた費用を処遇改善にまわし、さらなる介護サービスの向上を目指す。

ほしい人材×育てる人材(23) （2021/9/7 マネジメント）

処遇改善については今後の検討課題の一つだ」 ―インターンシップ(就業体験)にも注力しています。

新・人事制度(22)日本電産キャリア形成明確化（2021/8/31 マネジメント）

従来も年功序列の処遇は行っていなかったが、人によってポジションが決まる「メンバーシップ型」が基本だった。... 月給はポジションの職責の大きさに、年2回の賞与は成果に応じて決まるメリハリの効いた処遇と...

三菱電、変革チーム新設品質管理は本社直轄（2021/8/27 総合１）

風土や人事処遇制度などジャンルに分かれて議論し、方向性を出して実行まで担当する仕組みをつくる。

講壇/「誰もが学ぶ」時代早稲田大学政治経済学術院副学術院長・深川由起子（2021/8/30 Opinion）

■ ■ ■ 再教育の価値が発揮され、処遇改善を期待できるためには労働市場とのマッチング機能の強化も必要だ。

社説/技能実習に「人権」問題制度の意義を再認識すべきだ（2021/8/25 総合２）

労働力確保が目的なら、技能実習生から特定技能へ移行させ、処遇改善を実現させていくべきだ。

働き方改革(108)インフォコム新本社、ワンフロアに集約（2021/8/25 モノづくり）

同社では20年4月に「嘱託再雇用制度」を改定し、65歳まで定年前と変わらない処遇を維持できる取り組みを導入した。

卓見異見/建設業、未来の担い手国土交通事務次官・山田邦博（2021/8/23 ひとカイシャ交差点）

【3次元データ新工法】さらに、技能者の処遇改善も非常に重要であると考えており、公共工事設計労務単価の引き上げによる適切な賃金水準の確保、社会保険への加入徹底に加え、建設技能者の技能...

インタビュー/SOMPOHD執行役・笠井聡氏介護、収益300億円上積み（2021/8/17 素材・医療・ヘルスケア１）

テクノロジーを活用した職員の生産性の向上と20億円規模の処遇改善などで人材を確保し、介護サービスの供給を強化する」 ―規模拡大に向けた施設の新設は。

カレンダーから探す

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

企業リリース Powered by PR TIMES

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

日刊工業新聞電子版について

日刊工業新聞社について

日刊工業新聞社ソリューションガイド

マイクリップ機能は会員限定サービスです。