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【記者の目/脱炭素掲げコミット強調】 特に推進したい三つのポイントの一つに、ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)やカー...

ダイバーシティー(多様性)経営の一環でデュアルキャリアをサポートし、プロスポーツ選手が社員として働く。

同社はダイバーシティー(多様性)重視の観点で女子サッカーチームなどスポーツ活動への支援を行ってきており、今後は自社PRにも注力する。

はばたく筑波大学(1)多分野で社会課題解決 (2024/11/18 科学技術・大学)

ダイバーシティー(多様性)が求められる社会で挑戦を続ける筑波大を取材した。

植物を育て始めて、感じるのはダイバーシティー(多様性)だ。

実務に反映 意欲高まる 田島ルーフィング(東京都千代田区、松原幸雄社長)の防水事業部は、働く人のダイバーシティー(多様性)を尊重して「希望プロ...

ダイバーシティー(多様性)やインクルージョン(包摂性)の切り口で捉えられることが多かったが、人手不足が深刻さを増す中、企業側もより切実な問題として、こうした新たな経営形...

このように性別や国籍、経験や能力の有無・多寡にかかわらず、さまざまな人材が働けるダイバーシティー(多様性)体制を構築することが、同社における自動化の真の狙いだ。

経団連は「ダイバーシティー(多様性)を確保しイノベーティブな意思決定を行っていくため、業務執行分野でも女性比率を高めていく必要がある」とする。

車業界が直面している「100年に一度の大変革期」に対応するべく「ダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)に経営として取り組む」と決意も新た。

20年には日本ペイントホールディングス(HD)傘下のD&I(ダイバーシティー&インクルージョン)委員会のメンバーに選ばれました。

私はイノベーションを生み出すカギは、ダイバーシティー(多様性)だと信じている。

だが、日本は同一性を好みダイバーシティー(多様性)を認めない。

これからの時代、ダイバーシティー(多様性)への対応が企業の生き残りには欠かせないと考えている。

帝人、異動含む社内公募制度 世界規模で“適所適材” (2024/9/6 素材・建設・環境・エネルギー)

受け入れ部署においても、立地する国以外の人材を配属することでダイバーシティー(多様性)の推進につなげてもらう。

2024年は多様な人材が活躍できる環境整備のキーワードとなっている「ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン(DEI)」をテーマに情報発信を強化し、セミナーなどを開いた。... ...

だが、世の中のダイバーシティー(多様性)経営の広まりに加え、「女性特有の悩みは女性の担当者に話したいニーズがある」(ソニー生命の高橋薫社長)ことを踏まえ、あり方を見直す...

ダイバーシティー(多様性)、コンプライアンス、CSR(企業の社会的責任)またはサステナビリティー、GXなどなど。... ダイバーシティーを何とか理解したと思ったら、イン...

変わる「働く」 ランスタッド調査から(5)変化する労働スキル (2024/8/14 生活インフラ・医療・くらし)

その他、社員のエンゲージメントの重要性、ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)による多様性、社員に魅力ある文化形成が...

経営ひと言/栗本鉄工所・菊本一高社長「多様性広げる」 (2024/8/12 機械・ロボット・航空機)

4月にダイバーシティー推進元年を掲げた。

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