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記事検索結果
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太田社長らと若手との座談会の様子の紹介では「女性社員のロールモデルになりたい」「海外で活躍したい」といった若手の意欲的な発言に社長が感心したエピソードが披露された。
また、彼女たちが新しいロールモデルとなり、バトンプログラムを通じて後進の指針となることを期待している。
「(日本で女性管理職の増加に向け)社外も含めてロールモデルを探していくことは大事」と話すのは、みずほフィナンシャルグループ執行役員の河野朋子さん。
研究機関はマネジメント人材を獲得・育成する戦略や計画を整え、国は優れた業績を表彰することでロールモデルを発信する。... 国と研究機関でロールモデルを発信して優秀な人材を呼び込む。
女性課長のロールモデルを探す必要はない、性別に関係なく、今までの上司の尊敬できる点や素晴らしい点を集めて、自分なりの課長像を創っていけば良い―そう考えて気持ちが軽くなり、心が固まりました。 &...
卒業後は日本企業への就職を促し、日本とインドを行き来しながらキャリアアップしていくロールモデルを作りたい。
まず私自身がロールモデルとなり、健全な企業文化を根付かせたい」 ―前期は同業に比べリテールなどの利益の低さが目立ちました。
資金調達よりも「上場基準をロールモデルに人事や経理などの制度を作り“一人前”の企業になる」ことが目的で、「企業として成長するための必要条件」という認識だったという。
卒業時には日本企業や研究機関への就職を促すが、定住ではなく両国を行き来しながらキャリアアップするロールモデル(成功事例)となることを期待する。
部下が指導することを受け入れやすくするには、彼の影響力やロールモデル(考え方や行動の規範)としての価値を理解してもらうことは効果的です。
時短勤務の管理職など、前例やロールモデルがなくても挑戦できる土壌はあるので、男女を問わず全力でサポートします。
カミーノ(東京都港区、深沢幸一郎社長)は、山梨県山中湖村と持続可能な観光地のロールモデル化を目指して包括連携協定を締結した。
