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記事検索結果
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さらに小学校就学前までは始業時間の変更やテレワーク、短時間勤務、新たな休暇の付与など職場ニーズを踏まえ、二つ以上を制度化することを企業に求める。... 家族の介護が必要となった従業員に対し、企業は介護...
22年には男性の育児休暇や介護休暇の制度を導入した。... また、有効期限を超えた休暇を最大100日まで積み立てられるプール休暇制度を取り入れた。育児や介護、長期入院に活用できる。 ...
(名古屋・永原尚大) 日本ガイシが育児と仕事の両立に向けた取り組みを促進し始めたのは2009年ごろで、育児・介護休業法が改正されたタイミングだ。....
労使間交渉の結果、労働協約の改定がなされた、または新たに労働協約の規定が設けられたとする割合を事項別にみると「育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、介護休暇制度」が42・2%でトップだった...
また社会面では、男女賃金比や労働時間、育児・介護休暇の取得実績など人的資本に関連したデータを開示した。
休暇・雇用形態 柔軟に 千葉興業銀行は多様な人材が活躍できる働き方の環境整備に力を入れている。... 休暇制度の充実など環境整備を進め、育児休暇や介護休暇に加え、持...
IoT(モノのインターネット)や人工知能(AI)を駆使して効率化を図ったことにより、男性が育児休暇・介護休暇を取得しやすくなった。... こうした取り組みの結果、男性も...
相続権や手術同意書に同意する権利、特別養子縁組の引受権がなく、配偶者として育児休業や介護休暇を取得できない。
働き方の見直しで時間外勤務の縮減を図るとともに、育児休業や介護休暇を取りやすい環境整備につなげる考えだ。... 一方、コロナ対応で10区分の時間帯がある時差勤務制度は、コロナ対応終了後も育児や介護目的...
これを踏まえ、同社は産前・産後休暇や育児休業、介護休暇・休業などの制度を整えてきた。 ... 介護支援にも力を入れる。... 介護に関連して「介護カフェ」を新設する予定だ。
効率化へ優先機能洗い出し 2019年末、厚生労働省は21年1月から子の看護休暇と介護休暇の時間単位での取得を認めることを決めた。... 皆さんの職場では従業員の出退勤や休日・休暇の取...
同社は住宅手当や家族手当、育児・介護休暇などの制度面も充実させており、4月からの年次休暇義務化でも人員配置などを工夫して対応を進めている。
【横浜】神奈川県は、仕事と介護を両立する社員の支援に積極的な企業に向けた制度「かながわサポートケア企業」で、対象企業16社を認証した(写真)。介護を理由に退職した元社員を優先的に再雇用...
バルカーは小学校3年生までの子どもを持つ社員を対象に、年3日の「有給特別休暇」と、子ども1人当たり年1日の有給休暇「バースデー休暇」の制度を新設した。介護休暇を連続取得できる期間も延長し、仕事と介護を...
また、職員のワークライフバランスの適正化を進め、育児介護休暇や時短勤務制度など家庭と仕事を両立するための制度を導入した。
