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記事検索結果
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ホンダは31日、アルムナイ(退職者)の再入社を支援する新たな採用フローを導入したと発表した。... 自動車業界が変革期を迎える中、社外で多様な経験を積んだ退職者の採用を積極化し、新たな...
志願者と受け入れる部店をマッチングする仕組みだ。... (編集委員・川口哲郎) シニアFA制度の対象者は応募時点で満50歳以上の本部在籍者だ。... 対象者は21年度...
日本の博士課程への進学者は減少傾向にある。... 若手研究者や大学教員経験者をメンターとして配置し、キャリア形成などの相談を受ける。... 在籍者も支援の対象になる。
三菱UFJ銀行は中途退職者によるアルムナイネットワークを構築し、現役社員と退職者の交流の場を設けている。このほどプロジェクトファイナンスやM&A(合併・買収)...
同社は女性総合職在籍者に占める管理職の割合で10%を目指していることや、入社や昇進など環境変化のあったタイミングで社員の計画面談を実施しメンタル不調を予防していることなどを紹介した。 ...
各部門の主な受賞者と作品名は次の通り。▽イラスト部門高校生の部=河野楓「私たちに見える未来」、同部門大学・高等教育機関在籍者の部=カン太「もう一人の自分に!!」▽マンガ...
60歳未満で社員としての在籍者が対象。在籍当時の職種以外も希望できる。... 退職者の増加に対して中途採用を積極化する中、過去の在籍者からの応募が増えているという。
【記者の目/小回りの効きやすさ武器】 兵庫県立大の在籍者数は学部と大学院合わせて約6500人と、日本の大学では中小規模だ。
「女性研究者を増やす取り組みが全国に広がっている。... 在籍者が他大学に引き抜かれるケースも出てくると見ている しかしこれは成長できる環境が...
対象は同大の博士後期課程進学を目指す同大修士課程在籍者。... 在学中の活動からプロの企業研究者に向けた道筋の全体を支援する。 また後期課程在籍中に貸与型奨学金を利用した学...
執務席数を在籍者数の約半分とするなどにより、オフィス面積を3割減として業務効率化やコスト削減を図る。... 在籍者約600人に対して執務席は約300。リモートワークの推進や在籍管理ツール導入、固定電話...
リモートとオフィスの “二刀流” 浸透 IHIの豊洲本社(東京都江東区)の通勤定期券利用者数が半数以下になった。... 約1年で定...
雑用のない研究者は勤務時間中、研究に没頭できる環境が与えられる。... 第3に研究者の卵である博士課程進学者の減少に歯止めがかからない。欧米では博士課程在籍者には所属研究室から給料を支払うが、日本は逆...
今後接種対象者を、従業員の家族、業務委託先企業や国内グループ会社の従業員へ拡大する予定。... 在籍者数が1000人以上の拠点から接種を始める予定。グループ内の産業医に加えて、外部の医療従事者に協力を...
博士課程の在籍者や修了者が対象で、企業の提供する課題に取り組む勉強会やインターンシップ(就業体験)など実践的な内容。
本社の在籍者数を200人から600人に増やし、芝浦事業所の在籍者数を2300人から1800人に減らす。... 工場勤務者以外の従業員の出社率を3―4割に維持してきた。
リコーは在宅勤務の対象者や利用日数に関する制約を2020年10月に撤廃。... 座席数もリモートワークを前提に在籍者の50%程度に抑えている。 ... 住友化学は東京本社勤務...
第1弾として黒染め加工の京都紋付(京都市中京区)とコラボレーションし、クラウドファンディングでTシャツとマスクの購入者を30日まで募っている。 ... 現在、同部署の...
