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記事検索結果
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子育て支援制度を周知し、育休取得予定者や育休から復帰した職員、管理職への研修を拡充する。 ... 民間企業の男性の育休取得への応援金制度を創設した。
同社はこれまでも全社員対象の7日間連続休暇制度や独自の子育て支援制度を運用し、新卒採用の説明会では福利厚生の充実が学生から好意的に受け止められているという。
出産などのライフイベントに影響されず女性が活躍できる環境を構築するため、2022年10月に子育て支援制度を大幅に拡充。... 子どもは夫婦で育てるという考えのもと、子育てする全員を支援する」と、杉田映...
ユーグレナは2022年末に社内保育園を閉園し、子育てを支援する新たな制度に切り替えた。... 新たに導入した「保育園料支援制度」は認可、認証、無認可にかかわらず3歳までの保育園料を...
また、特に女性の働き方改革が課題だと考え、子育て支援制度などを導入した結果、過去数年を振り返ってみると出産を機に退職した社員はほぼゼロであった」 ―今後の目標を教えて下さい。 ...
みんなのマーケット(東京都品川区、浜野勇介社長、050・3703・1556)は、産休や育休から復帰しやすい育児支援制度を導入した。... このほか、子育て支援制度も強化中だ。
会社には子どもが小学校を卒業するまで1時間単位で有給休暇が取得できる子育て支援制度があり、周囲の理解も得られています。仕事のストレスは子どもと遊んで発散し、子育てのイライラは仕事で忘れられます。...
内閣府の子育て支援制度「企業主導型保育事業」を活用。... 多くの女性社員が仕事を続ける壁になる“育児”を支援し、管理職登用や活躍推進につなげる。 ... 食品業界ではキユーピーやエ...
アイランド・ブレイン(名古屋市中区、嶋基裕社長、052・950・2320)は、社員の出産から大学進学まで、ライフイベントの各段階で有給休暇の取得を奨励する「いっしょに成長休暇」制度を8...
A.産前休暇前に申請した予定通りに職場復帰するには、会社の両立支援制度と制度利用に対する正しい理解、および保活についての知識が必要である。... ここで大切なのは、育児休業制度は子育て支援制度...
2009年に新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の支援を受け、東京理科大学との共同開発に着手した。... 例えば女性従業員が増えたため、育児休暇や時短勤務などの子育て支援制度...
SCSKは4月に人事制度を改革する。... 目標達成に向け、子育て支援制度の充実を図る。... 今後は制度面の充実に加え、有給休暇の完全取得や残業時間の減少にも取り組む。
労組側はベースアップ(ベア)要求は掲げず、諸手当などでの賃金改善、子育て支援制度の充実を盛った要求書を10日に経営側に提出した。... 今回も子育て支援とか、いろいろある中で課題を整理...
子育て環境が日本社会に広まることを願っている」と自社の子育て支援制度を通じて社会貢献を進めるのは、住友生命保険社長の佐藤義雄さん。 このほど、子育て支援活動の団体などを表彰する「未来を築く子育...
岡藤商事(大阪市中央区、立川真司社長、06・6261・7671)は、来春までに厚生労働省が推進する子育て支援制度の認定を取得する。... 同社が認定を取得する子育て支援制度は「次世代育...
ひとたび実施すれば、途中で「やめた」という訳にはいかない制度だけに財源などしっかりと論議して欲しい。... 3月7日に福島みずほ少子化担当相を招いて「子育て環境を考えるシンポジウム」を開催するという東...
尼崎信用金庫(兵庫県尼崎市)は8月1日から育児休業期間の最長2年(現行1年6カ月)への延長やキッズサポート勤務制度の短縮時間延長など、育児・子育て支援制度を改正する。
国力、国内市場の縮小に直結する人口減に歯止めをかけるには、子育て支援制度など女性が働きやすい職場環境の整備が不可欠。... 少子化対策にもいろいろな手法があるが、産業界が取り組んでいるのは主として子育...
