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記事検索結果
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後継者不足などを理由に、事業承継の選択肢としてM&Aの必要性が高まる一方、悪質な買い手が問題視されている。
後継者不足が深刻化する中小の事業継続ニーズを取り込むとともに、伊藤忠グループのデジタル技術を生かして企業価値の向上を支援する。 ... 国内では後継者の不在による中小の廃業などで、雇...
伊福実行委員長は「モノづくりの地域として市民に広く知ってもらうことで、企業の後継者不足の解決や社員のモチベーション向上につなげる」と意気込む。
M&A(合併・買収)仲介により支援した売り手企業の経営者に、シーボ証券の社債投資サービスを提案する。... 譲渡後も経営者との関係を重視し、競争力を高める。 ...
「物価高や構造的な人手不足により、厳しい経営環境に直面している。また少子高齢化に伴う後継者不足が目立っており、特に地方では事業承継が喫緊の課題だ。... 価格転嫁を中小・小規模事業者まで浸透させ、地方...
セイワ技研(大阪府豊中市、井上聡社長)は、後継者不在で廃業を予定していたパントス(京都市伏見区)を買収し事業を承継した。... 近年、後継者不足に悩...
後継者不足の農家がテクノロジーで農業生産・直営所運営を行う企業に譲渡した案件について、発展性や後継者問題の解消、日本の農業を守る取り組みが評価された。
後継者不足による廃業が相次ぎ、経営者の高齢化も進む。サポーティングインダストリーの一つである溶接業界でも若手の人材不足が深刻だ。
目指すのは性能や使い勝手、品質で“お客さまに喜ばれる船づくり”だ」 《現場の後継者不足は深刻で、若手日本人の育成を急ぎたいと力説。
分かりやすい言葉で伝え、行員の心理的安全性を高めて自由闊達(かったつ)に業務に臨めるようにする」 《地銀らしく徹底的に地域に密着する“ド地銀経営”を実施する》 ...
人材・デジタル重視中途採用強化・AIで業務効率化 政投銀が事業のダウンサイドリスクの回答を集計したところ、「物価上昇」が最も高く、「人件費上昇...
人手・後継者不足の解決策に これが壱岐の“心意気”―。... 営農者の高齢化などに伴う就農人口確保が、壱岐の農業でも今後の課題だ。... RNの宮原隼人事業開発部長は「壱岐市でも課題...
建設業界での時間外労働の上限規制強化による「2024年問題」をはじめ職人の担い手不足や高齢化に対応するのが狙いだ。... しかも60歳以上の割合は40%を超え、住友林業は「後継者不足が課題の協...
東大阪市の委託事業として20年以上続く出前授業「モノづくり体験教室」の講師を務める企業経営者をインタビューし、経営者や技術者としての体験を語ってもらった。 ... 東大阪市は中小製造...
【宇都宮】栃木県栃木市は嘉右衛門町伝統的建造物群保存地区(伝建地区)で、空き家や空き店舗を利用希望者に仲介する「伝建地区建物バンク制度」を創設した。... 建物の解体や修理に制限があり...
追加公約では、経営者の高齢化などで社会課題となる事業承継対策の強化を表明。... また、零細企業の企業価値を評価するデューデリジェンスを無料で実施するほか、開業したい若手と後継者不足に悩む企業をつなぐ...
後継者育成や事業の持続的成長など事業承継の課題解決を支援することが目的。今後、オリックスが経営者育成や人材採用、ガバナンス体制の強化などを支援する。... オリックスは後継者不足などから中小企業の事業...
後継者不足に悩む中小事業者向けに、家業を継いで事業を伸ばした老舗和菓子店の若手経営者と事業継承をサポートするコンサルタントが実例を紹介する。
