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記事検索結果
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複数の業務に対応できる能力を身に付け、社員が少なくても長期休暇の取得や、柔軟な働き方を可能にする。これにより有給休暇の取得を2024年度に全社員平均で12日以上(23年度は平均10日)...
年次有給休暇を最大40日まで積み立てできる「積立有給休暇」制度でも、病気のほか、介護、未就学児の看護などのためにも使えるよう使用要件を緩和。不妊治療のために、半日や時間単位で取得できる「ライフサポート...
MS―Japanは全国の管理部門・士業人材を対象に「会社員の『有給休暇』に関する実態調査」を実施した。有給休暇を過去1年間で何日使用したかを聞いたところ、5―8日が28・4%で最多となり、9―...
【仙台】東邦アセチレンは育児休暇取得を促すための手当支給制度を始めた。... 併せて有給休暇の取得も従来の半日単位から1時間単位に短縮し、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に取得できるようにした。.....
ほかにも、有給休暇の取得状況や残業時間を詳しく確認できる機能を追加し、5日に提供を始める。... カンリルの使い方や勤怠管理に関する一般的な規則のほか、利用者自身の休暇の取得状況などを確認でき、情報を...
さらに半導体の底堅い需要で、この先も右肩上がりが期待されることや、きれいな工場であること、低い離職率や有給休暇取得率など会社の置かれている現状を説いたことが高校生に魅力的に映り、採用の大幅増につながっ...
短期の不妊治療はこれまで、失効する年次有給休暇を積み立てて傷病や介護などの特定用途で利用できる制度で対応していた。
条件を満たす従業員向けに年5日の取得を義務付けた年次有給休暇の取得は「徹底できている」が77・7%、「徹底できていない」が22・3%だった。
今週はお盆期間であり、夏期休暇中という人もいるだろう。... 夏期休暇に合わせ、年次有給休暇の時季指定や計画的付与がされている企業もあるだろう。... 例えば、3日間の夏期休暇が一斉付与されている企業...
このほか、1時間単位の有給休暇制度も導入済み。... 有給休暇や育児休暇を取得しやすいよう、余裕のある人員配置にも取り組んでいる。
出産関連では、流産や死産を経験した従業員向けに産前・産後休暇以外に4週間取得可能な休暇制度を導入した。 また家庭内暴力では、被害に遭った従業員を外部の専門機関につなげて集中的に支援す...
ポイント 男性正社員は独自の育児休暇制度を含む育児休業の取得率で2022年度に100%を達成した。4月から配偶者出産時の有給休暇3日間をアルバイトを含む全男性社員に拡大するな...
時短勤務や1時間単位での有給休暇取得などの制度が整備され、現在は結婚や出産を経て働き続ける社員がほとんどです。
また、子の看護休暇制度も見直した。... 雇用主に対しては、看護休暇および学級閉鎖や行事参加を対象とする休暇制度の導入・拡充を期待する声が多かった。 ... 子どもが4人以上いる従業...
リフレッシュ休暇や有給休暇の積み立て制度の新設、子ども手当てで子ども1人当たり月3万円への増額、シニア雇用の上限も70歳へ引き上げる。
シェルターはニューヨーク州を中心に企業や団体に加入が義務付けられる短期所得補償保険や有給休暇中の所得を補償する保険が主力。
