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訓練施設内での宿泊棟などの増設や建て替えも検討中だ」 ―親会社同様、男性育休取得率100%を実現できる要因は。 ... 男性育休取得の推進も含めて、先進的な...
同社の育児休業取得期間は女性社員が15カ月程度に対し、男性社員は18日程度。... 桜井室長は「男性の育児や家事の参画を進め、フィフティー・フィフティーに持っていくことがゴール」と語る。 &#...
男女の賃金格差について、男性と比べて勤続年数が短いこと、管理職割合が低いこと、性別役割意識が強いことを理由に挙げ、産業界にも協力を求めた。
家庭と仕事どちらに軸足を置くか、またライフステージごとの仕事のやり方を誰もが選べるようになれば、女性だけでなく男性も働きやすくなるはずです。
1カ月の貯蓄額と投資額の比率を男女別に見ると、男性は(6・3対3・7)に対し、女性は(7・0対3・0)と、男性の方が女性よりも投資に前向きだった。
建設関連は男性中心の職場とみられがちだったが、同社は若手や女性らがアイデアや意見を出し、実現に取り組むことがやりがいと業務の活性化につながると判断する。
前立腺がんは男性ホルモンに依存して増殖し、早期では男性ホルモンを除去するホルモン療法が有効だが、治療継続に伴い有効性が徐々に低下する。
そこで、原子力機構はポリゴン技術を活用して、標準的な成人日本人の体格や臓器の特性を反映した男性と女性の人体モデルを開発した。
その結果、咬筋容積が最小のグループは最大のグループに比べ、サルコペニアリスクが男性で約6・6倍、女性で約2・2倍に高まることが分かった。
東京証券取引所の男性社員が、企業のTOB(株式公開買い付け)などに関する未公開情報を親族に漏えいし、インサイダー取引に関与した疑いがあるとして、証券取引等監視委員会が金融商品取引法違反...
部下はほとんどが年上のたたき上げ男性。... 男性も家事や育児を分担することで女性が社会で働ける。男性が育児休暇などを取得しやすい社会にすることが、女性の活躍につながると考えています。 ...
一方、大企業に勤める男性の取得率は約5割に対し、中小企業に勤める男性はその半分程度にとどまり、開きがあった。政府が掲げる2025年に男性育休取得率50%の目標達成に向けては、中小企業の対策強化...
