- トップ
- 検索結果
記事検索結果
34,532件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
社員にも「結果よりも学ぼうという姿勢に報いたい」と、週1回の英会話教室、月1回の金属材料などの勉強会を開き、昼食や出勤手当も支給する。
おとなしい営業社員も郷に入れば従い「ライバルは自社の別の支店」と話す。 ... これはメーカー系商社から独立系商社に転職した社員の言葉である。... 逆にスポットや局地戦の連続は社員...
企業規模が小さいうちは、新製品開発や新事業の立ち上げ、事業拡大や多角化のプロセスの中で、意識せずともリスキリングができていた」 「ただ(創業から約65年が経過して)企...
未踏の領域を前に社長の泉沢清次は「恐れる必要はない」と社員を鼓舞する。... 人的資源(HR)を担当する常務執行役員の柿原順一郎も「社員の気持ちをどう引き上げていくか。
人員体制は31年度までに最大100人を想定し、キャリア採用と防衛部門でのエンジン整備経験を持つ社員の配置転換で整備する。
電子基板製造のシーエス工業(神奈川県平塚市)の其田彰二社長は「認定は社員のおかげ。社員の自信を深め、さらなる顧客価値向上につなげたい」と語った。
デジタル化のポイントとして目的の設定、課題の抽出、現状把握、対策検討の四つが大事だとし、「社員全員で取り組むことや、最初から欲張らずにスモールスタートで構築することが重要」と述べた。
教育、指導のあり方も世の中の変化に合わせ、社員がモチベーションを持って働けるよう取り組んでいる」 【記者の目/供給分散でリスク低減期待】 半導体分野で勝ち...
当社の訓練施設は、社員同様に協力工事店にも使ってもらっている。... 「ハウスメーカーが社員として住宅技能工を抱える事例は、当社以外ほぼない。
女性社員の育児両立支援 三井住友信託銀行は女性社員が活躍できる環境を整えている。... 女性社員が成長する機会を積極的に提供している。... 同社の育児休業取得期間は女性社員が15カ...
そのため、管理職になることにためらいを持っている社員には面談の際に「とりあえずバッターボックスに立ってみたら」と声をかけるようにしている。
同社は7―8年前に社員が年間目標と前年度からの成長を役員に発表し、昇給額を決める制度を導入した。... 手作業の鋳造業者として国内トップクラスのスピードを強みとする同社にとって、社員の成長は不可欠。....
ただ「震災後に3Sを始めて成果を出した社員たちは(譲渡先でも)3Sの心がけで仕事してくれるはず」と訴えた(写真)。
その時、社員の力を結集するリーダーを務めた管理職が堀田社長だった。... 「古くさいが、上位職の率先垂範と全社員参加の改革活動が成長の基盤になる」と説く。
