記事検索結果

慶大、症状認識ギャップ解消 PROの有用性確認（2024/3/12 科学技術・大学）

慶応義塾大学の池村修寛研究員と香坂俊専任講師、高月誠司准教授、家田真樹教授らは、医師と患者間の症状などに関する認識のギャップに対し、「患者報告アウトカム(PRO)」が症状把握や治療最適...

定着するか経済安保産学連携の必須要件へ(5)管理徹底、ルール化必要（2022/8/24 科学技術・大学）

体制可視化でギャップ解消研究開発のスピードと経済安全保障の管理のバランスが課題になっている。... 「企業と大学双方の管理体制の見える化と経済安保に対する認識ギャップの解消が必要」...

22年度R&Dアンケート/EV・物流自動化成長見据え（2022/8/17 R&D アンケート）

企業からは「企業と大学双方の管理体制の見える化と経済安保に対する認識ギャップの解消」を求める声が上がる。

ラフール、人事の課題解決に新機能 ESG指標搭載（2021/9/23 東日本・西日本）

人事施策の効果や施策に対する従業員との認識ギャップなども把握できる。

企業の認識ギャップに警鐘宣言を策定した背景に、日本と海外との人権問題への認識のギャップがある。

科学技術の潮流(34)科技イノベ、社会の受容性高めるには（2019/12/6 科学技術・大学）

【認識ギャップ】では、RRIが提唱する協働プロセスは科学技術の現場で浸透しているのか。市民と研究機関の認識ギャップについての調査結果を紹介しよう(図)。

(5)企業間認識ギャップの存在施策実施にあたっては、企業間の認識ギャップがあり、施策の濃淡がある。マスク、手指消毒などは事務所毎に施策が実行されると考え、取引先、顧客の要請に...

コーポレートリスク/危機管理と広報〜高度化への再構築(上) （2009/4/14）

この評価形成における重要影響要因が、平常時と緊急時比較における企業姿勢の変化、また形成された企業イメージと実態との間の乖離(かいり)・ギャップである。そもそも「危機管理コミュニケーショ...

本書は、そうした両者間の理解・認識ギャップをなくし、ITを「経営の強力な武器」にさせるための対話のベースを提供するもの。

データで読み解くマネジメント(49)能力開発の現状(1) （2008/10/27）

意欲低下に関連することでは、労働政策研究・研修機構「従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査」(2008年)で、労使の仕事の満足度に関する認識ギャップの結果を見ると、労働者が賃...