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記事検索結果
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35歳以下の若手研究者を支援するのが狙いで、先端計測と環境・エネルギーという二つの研究開発分野から10人を選んだ。
「30代などの若手社員が生まれる前に出荷した古い型式の製品でも、交換用の部品などがあれば可能な限り対応する」と花塚社長。
さらに、熟練者の作業映像を記録しておくことで、若手技術者への技術伝承にも活用している。
それまで結果にとらわれていたが、目先に固執しない意見に「若手から教わった」と振り返る。
活躍する姿を見て、日本で学びたいと思う人材が増えれば人材流入につながる」 ―若手への激励を。
「顧客が求める製品価値をどのように捉えて展開するか、若手社員に問題提起をしてみたい」と思案する。
若手の指導では、モチベーションを高めることを重視し、技能検定の1級や2級の取得に挑戦させている。... 他の事業所の若手のほか、協力会社の技能者も指導している。
高い技術力を後世に残すため、若手の育成に全力を注ぐ。... 即戦力を求める企業が多い中、若手から育て上げ、業界への影響力も大きい。
アルミニウムの削り出しで厚さ0・15ミリメートルという部品加工を手がけた経験を生かし、若手社員に旋盤の回転数や切削工具の選択について助言する。
若手に技能や技術を引き継ぐ“先生”役をAIで作成する。 ... 若手でも適切な見積もり書類を作成できるようになった。
工業高校や職業訓練校のほか、装置内の機構を若手社員に教えたい、企業の製造現場への導入を狙う。 ... 近年、機械の仕組みを理解している若手社員が少なくなっており、企業からの引き合いが...
20代と30代の若手社員を“ロボット担当”として選任。... 「ロボットの導入が若手の育成につながった」(小岩井社長)と手応えをつかむ。
