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だからものすごくやりがいがある。

産業春秋/新型コロナ収束後に (2020/9/3 総合1)

見学の後、生徒たちから「仕事にやりがいを感じるのはどんな時か」「どうしてこの仕事を始めたのか」と質問攻めに合う。

横顔/九州大学総長に就任する石橋達朗氏 (2020/8/27 大学・産学連携)

「見えるようになった」と患者が喜ぶ声に、やりがいのある仕事だと思ってきた。

本業での働き方に一定の満足度があり、Uターンや地方移住までのハードルは高くともスキルアップややりがい、地域貢献などを求める層の受け皿として約3500人が登録している。

役員として伯ウジミナス社の技術・品質担当を務めるなど海外事業で手腕を振るった》 「電炉事業は初めてだが、循環型社会の規範産業としてやりがいを感じる。

同プロジェクト傘下に「誰もが働きやすくやりがいのある会社で、事業収入と利益率をあげよう。... テレワークしながら「より働きやすい」「やりがいを持ち、仕事を続ける」と思える制度も検討した。 &...

これまでの人脈や経歴を生かせる立場に就任し、「非常にやりがいがある。

社員には「会社の魅力を実感し仕事に対するやりがいを高めたい。

リケジョneo(112)オリエンタルランド・渡辺典子さん (2020/8/3 ひと カイシャ 交差点)

ただ、最適な人員配置の調整なども任せてもらえるため、機械と向き合うだけでなく、広い視野で仕事できることに大きなやりがいを感じます。

利用企業の社員が自身の査定や給与に納得できているかなど企業全体が対象の「カンパニー・サーベイ」、上司を信頼できているかなど部門対象の「チーム・サーベイ」、仕事のやりがいなど個人対象の「コンディション・...

「大事なのは女性管理職の数でなく、働きやすくやりがいを感じられる環境づくり。

人が一番大切な財産であり、限られた人数の中で最大限の能力を発揮し、やりがいを感じられる環境をつくっていきたい」 「変化に適応していくためには柔軟さも必要だ。

変えるところを見つけ出して現場部門と合意した上で進める点はやりがいがあるが難しい。

リスクはあるが、チャンスもあり、こんな時だからこそ強いやりがいを感じている」 【記者の目/独自商材の扱いに課題】 年商約100億円、従業員約120人のヤマ...

新役員/川崎重工業(上)執行役員・川上康氏ほか (2020/6/29 機械・ロボット・航空機2)

従業員がやりがいを感じる施策を打ち出す強いリーダーを目指す。

「社員全員が成長し、活躍する会社」の実現に向け社員一人ひとりの「働きがい・やりがい」の向上に高い価値観を持って取り組む。

リケジョneo(105)大和証券・島田莉美さん (2020/6/1 ひと カイシャ 交差点)

見えない駆け引き、機敏に (総合1から続く)希望して現在の担当に異動してから1年がたち...

困難直面時にも最後まで諦めずにやり抜き、仲間と共に、その困難克服時に仕事のやりがいを感じる。

それだけではなく、デジタル技術の導入によって生産性を向上させることで、従業員をよりやりがいのある業務へシフトさせ、一般的に日本企業では低いと言われる仕事へのエンゲージメントの向上にもつながると思います...

今も新たな治療器具を考えるのが面白い」とやりがいを語るのは、オリンパスの松尾伸子さん(36)。

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