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記事検索結果
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特に、やる気のある若手社員が、当社に所属しながら長期的な将来設計を立てやすい給与体系とする」(橋場社長)考え。 &#...
中堅社員が各組織に戻った時、やる気を継続させリーダーシップを発揮できる組織にしていきたい」 【記者の目/収益拡大、かじ取りに期待】 藤田社長は新中計の方針...
一方、中堅中小企業サイドからは「スピード感が衝撃的で、やる気やスケジュール感で見習う点が多々あった」、「人工知能(AI)など新しい技術を取り込む好機になった」といった見解が示された。
最近は稲盛和夫の『従業員をやる気にさせる7つのカギ』や吉越浩一郎の『仕事ができる、社員できない社員』、セス・ゴーディンの『「新しい働き方」ができる人の時代』など社員教育に絡んだ本を購入した。
ここに、朝田会長の言葉を借りれば「経営者のミッションとは、持続的成長を通じて企業価値を高め、全てのステークホルダーに報いる…では、会社が発展・成長し、繁栄するために必要なことは…風通しの良い組織の下に...
何もないところを歩くより、VRで景色が変わるなど目標を設定できればやる気が出てくる」と力を込める。
また、年1回の泊まり込み合宿や取引先の前で事業計画を説明する「事業発展計画発表会」の開催や働き方改革など社員のやる気を引き出す施策を打ち出している。
しかし、本で出会ったサーバント型のリーダーシップは相手が自ら気づき、やる気になって成長するよう促す「私の教育観と同じ」と知ったという。
現在は「制度が知られるようになり、実力とやる気のある即戦力人材が戻ってくるようになった」(同)と手応えを感じている。
やる気を大いに膨らませてほしい」とし、奥州白石温麺協同組合(宮城県白石市)のブースに立ち寄り試食も。
なまりがあっても外国人に通じるレベルであればグッド以上に判定し、生徒のやる気を維持できるようにした。
キティもこれから福祉のお仕事について一生懸命勉強して、たくさんの人にその素晴らしさを伝えたいと思います」とやる気満々だ。
「実力とやる気を備え、経験を積んだベテラン社員が、モチベーションを低下することなく活躍できる機会を創出する」と、獲得競争が激化するIT人材を社内で確保する。
