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記事検索結果
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一例として、10年から5年間で女性管理職を2倍にする」 【記者の目/次の開発モデルがん領域で必要】 製品力と専門性を武器に、がん領域でトップシェアを誇る。
社内で日常的に英語が飛び交い、多くの女性管理職が活躍する真にグローバルな企業に進化させたい。 ... 【合併を乗り切る/東ソー・宇田川憲一社長】 経営課題...
現在は管理職候補を含めた女性リーダー対象の育成プログラムが進行中。... ダイバーシティー推進 女性管理職 積極登用 【目標設定】 一方、管理職に占...
NTTは2020年度までに課長相当以上の管理職に占める女性の割合をグループ全体で2倍に増やす目標を打ち出した。女性の比率を12年度末実績の2・9%(約700人)から20年度に6...
現在は4%程度の管理職全体に占める女性の比率も12%に高める。 三宅社長は「ビールや飲料を買う人は半分以上が女性」とし、管理職に女性を積極登用することで売れ筋商品や市...
LIXILは10日、課長職以上の女性管理職の人数が76人と、旧5社の統合で発足した2011年から現在まで2年間で約3・5倍に増えたと発表した。 ... 管理職全体に占める女性従業員の...
女性管理職の登用に熱心で、課長クラスへの女性登用を見据えた教育プログラムを作成中だ。 ... 従業員1800人のうち男性は9割を超え「女性管理職はいないに等しい。... すでに現場の...
日本政策金融公庫東京支店の女性活躍推進委員会は4日、東京・千葉エリアの女性職員を対象にした研修会「女性リーダーと話そう」を開いた。... 国民生活事業、農林水産事業、中小企業事業の女性管理職3人がキャ...
日銀は2日、女性の幹部登用を積極的に進めるため、管理職に占める女性の割合を現在の4%から、10年後までに10%に引き上げる数値目標を発表した。... 日銀には現在、課長や企画役などの管...
大和証券グループ本社は管理職への女性登用を推進する。... このうち女性管理職は165人で、管理職全体の6・0%を占める。... このうち、女性管理職が219人で、全体の5・8%を占め...
女性管理職の育成のため、11年度に課長職以上を対象に「メンター制度」を導入した。女性の管理職にそれぞれメンター(指導者)として役員を付けて、リーダーの振る舞いを身近で感じてもらう狙い。...
国の雇用均等基本調査は女性役員が36・4%、女性管理職が55・3%。女性の役員登用は広島県が20%以上高く、逆に管理職は20%以上低い。 ... 役員...
生保各社が女性の管理職登用を積極化している。... (栗下直也) 【4割に達する】 仏アクサグループは世界全体では女性管理職比率は4割に達する。.....
日本政策金融公庫、近畿大阪銀行は23日に近畿大阪銀行本店(大阪市中央区)で女性活躍セミナー「ライフスタイルの変化と女性活躍の推進―女性管理職として活躍するために」を開く。
同時に女性の管理職数(課長相当職以上)を現在の44人から75人以上にすることを目指す。これにより全管理職中における女性比率は現在の1・6%から3%まで増加する見通しだ。...
同社は女性管理職の育成を狙いとして、2012年に取り組みを本格的に開始した。... 14年度には子どもを持つ男性総合職も対象に子どもが小学校に入学するまで転居を伴う異動を免除する制度を導入する。...
女性の管理職比率を2015年度までに10%に倍増させるほか、商品開発に女性の感性を反映させる。... また、直属の上司以外の女性管理職が女性社員の相談に応じる制度を今秋にも導入する。これまで女...
両社は今秋にも直属の上司以外の女性管理職が女性社員を支える制度も導入。... 国は20年に女性の管理職を3割に引き上げる目標を掲げる。... 東京海上日動の吉田執行役員は「女性管理職は少なく、成功して...
【福岡】女性の大活躍推進福岡県会議(福岡市中央区、松尾新吾、久留百合子共同代表、092・713・6735)は、企業や自治体が設定した女性管理職の比率や数の目標登録を始めた。... 登録...
「日本企業は女性管理職が少ない」と語るのは、三菱ふそうトラック・バス人事担当常務の江上茂樹さん。... 「(女性管理職の比率などの)グローバルな統一目標を日本に適用するのは無理があるだ...
