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記事検索結果
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清水建設は2021年4月、全従業員を対象に定年を現在の60歳から65歳に引き上げる。... 定年延長に伴い、3割程度の減収になる見込みだが、役職や等級は原則維持されるという。ゼネコン大手5社で定年を6...
専門知識を持つ高度人材が定年後も社内外で活躍できる受け皿としての役割も担う予定。... また、現在56歳到達時としている管理職の役職定年を21年度から廃止する。
NECは、専門知識を持つ高度人材が定年後も社内外で活躍できるような受け皿として、派遣業務をベースとする新会社「NECライフキャリア」を設立した。定年後の再雇用制度とは別に、仕事を通じて身につけた高度な...
サイオスは定年制を廃止した。... 定年制を廃止に先立ち、新しい人事評価制度に移行した。... こうした人事制度がうまく立ち上がり、仕事の成果を正当に評価できれば、年齢で働き方を変える定年制度は必要な...
「あと2年で定年退職を迎える。... 「若手への一番の支援は、定年後に国からの資金を請求しないことだ。... さらなる技術向上のため、定年後も基礎研究に力を入れる。
先日、会社を定年退職した知り合いからはがきをもらった。... 定年までに払い終わるようにローンを組んでマイホームを手に入れる。定年後は再就職で5年ほど働いたのち、終活に入る。
現在は年齢が2回りほど違う若手従業員とペアを組んで業務を行っており、「定年を迎えるまでに次の世代を育てたい」と技能の伝承に汗をかく。
三菱ケミカルは、2022年4月から65歳までの定年年齢の引き上げに向けて労働組合と協議を始めた。... 将来的には定年廃止も視野に入れる。 定年の引き上げと合わせて、年功などに依存し...
別会社で同一人物の就任含む 関連記事「新社長、上期472人 コロナ響き低水準、再登板目立つ 本社まとめ」(2020/8/21)&#...
「大企業ではみんな60歳で定年か65歳で退職してしまう。... 「当社のような中小企業は若手技術者に教えてくれる人がいない」と、大手を定年退職した技術者に声を掛け指導者や講師として招いている。 ...
定年退官後の06年、企業からの相談を機に研究成果を応用し、光触媒の効果を短時間で測定できる「光触媒活性テスター」を開発。
